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公司要求上满30天才有全勤奖
全勤奖要上满30天
吗
答:
全勤奖
一般是27到
30天
。全勤奖的具体
要求
因
公司
政策而异,可能需要员工在一个月内没有任何缺勤,也可能允许一定的事假或病假。建议参考公司员工手册或与人力资源部门联系,以了解具体要求。同时,也可参考相关劳动法规定,确保公司政策符合法律规定。根据一般的劳动法规定,全勤奖通常是作为一种额外的奖励,...
电子厂上班多少天可以
有全勤奖
答:
一个月上班
30天
才算
满勤
,
才有全勤奖
。相当于每天上班,没有任何休息日了。
满勤是要干满一个月吗
答:
法律分析:满勤不是干满一个月。
公司
规定22天是满勤,不论一个月
30天
,还是31天,只要超过22天就属于满勤。满勤奖:是对在月满工作日内不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、没有病事假人员的一种奖励制度。满勤奖是一种公司福利,是
企业
为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。1、当月未...
没
上满
一个月
有全勤奖
吗
答:
没
上满
一个月没
有全勤奖
。全勤奖的认定标准:1、当月在
公司
规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
工厂
要求
一个月
上30天
班
才有全勤奖
这合法吗
答:
一个月上班
30天
才算
满勤
,相当于每天上班,没有任何休息日了。劳动法规定员工要有合理的休息时间,规定出勤一个月大概22天就算满勤了。所以你们公司这么规定是不合法的。可以收集证据举报的。或者找人资聊聊。再不行可以离职,何必被压榨。
新人入职未满一个月
全勤奖
怎么发
答:
这种情况分两种,第一种是比较人性化的就是按天算,工作了半个月那就发50%,第二种就是比较抠门也是比较常见的那就是没有。不过本人认为,作为一个老板最好是激励每一位新员工,这样在以后的管理上,可事半功倍。虽然钱不多,但是做人就讲究个被不被重视。当员工被足够重视时,员工会发现,原来...
一个月
全勤
是
30天
还是26天
答:
通常情况下,一个月全勤是指26天的工作日。不同
公司
可能会有不同的定义,有些公司可能认为全勤是
30天
。
全勤奖
是为了激励员工,提高他们的工作积极性,确保公司管理顺畅而设立的一项奖励。如果员工在一个月内没有休息日,没有迟到、早退、请假或旷工,他们通常会获得全勤奖。这个奖项的发放通常基于员工的...
一个月
全勤
是
30天
还是26天
答:
一个月全勤通常来说是26天,但是有的
公司
可能是
30天
。
全勤奖
,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。比如该员工在当月21.75天内无休息,请假不可获得全勤奖。当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何...
全勤
如何计算
答:
全勤
是一个月除去国家节假日外的天数 比如:一个月有
30天
,其中星期六和星期日的天数是8天 那麼,全勤就是22天!!!除此以外,均违反劳动法相关规定!!!那上面是劳动法里面定的,你们
公司
还好像不是这个制度.以你们公司定义的全勤应该是26天....
全勤奖的含义是什么?2号入职
有全勤奖
么?
答:
全勤奖就是一个月规定上24天班,你就上了24天那就
有全勤奖
,如果你只上了23天那就没有全勤奖,还有就是你是2好入职,那必定没有,因为你就算1号是星期天,但是你一个月未
满30
(31)天,你一号都不是
公司
员工,那如何是全勤,虽然这个月上班24天你也做了24天,但对公司来说发你全勤奖,那就...
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