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公司能不能扣绩效
公司可以扣绩效
工资吗合法吗
答:
公司可以扣绩效工资
,但必须在符合法律法规和劳动合同约定的前提下进行。公司在扣除绩效工资时,应当注重合理性和公正性,尊重员工的合法权益,并通过充分的通知和沟通来避免不必要的争议。同时,公司也应当注意合法程序的遵循和证据材料的保存,以应对可能出现的法律纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
绩效工资怎么扣
公司
有权
扣绩效
工资吗
答:
绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,
公司有权扣除但是不能随意扣除
。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。二、相关法律依据根据《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不...
公司扣绩效
工资违法劳动法吗
答:
如果劳动者没有完成工作任务,则适当地扣绩效工资合法
;如果公司是随意克扣绩效工资,那么违反《劳动合同法》的规定,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,请求其维护本人的合法权益。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同...
公司
有权
扣绩效
工资么
答:
法律分析:
公司扣绩效工资要根据具体情况进行判定
。绩效工资指的是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。法律依据:...
工资
绩效
扣款劳动法规定
答:
绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资
。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法的。劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款,用人单位非法...
公司
有权
扣绩效
工资么
视频时间 00:55
事业单位
扣绩效
工资合法吗
答:
1、
绩效
考核的结果是必须要员工签字确认表示认同的;如果员工不认同,那么
公司
是要提供给员工绩效申诉的通道;2、对于员工认同的绩效结果,在绩效工资扣减上,要和考核制度相对应。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿...
公司扣绩效
工资合法吗
答:
综上所述,
绩效能不能扣除
,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果
公司
在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来
扣除绩效
工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法的。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核...
职场避坑!
公司
这样扣我的
绩效
工资行不行
答:
合不合理主要看四点! 一、劳动合同中关于绩效工资部分的约定。
绩效能不能扣除
,首要关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果
公司
在和我们签订劳动合同的同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来
扣除绩效
工资是合理合法的。如果合同中没有约定,那么怎么扣都是违法的。 二、工资中扣除绩效工资后,是否低于...
什么情况
可以扣绩效
考核工资
答:
可以扣绩效
考核工资的情况如下:1、如果
公司
在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来
扣除绩效
工资是合理合法的;2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;3、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。公司克扣绩效工资,维护自身权益的方式如下:1、与公司...
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