99问答网
所有问题
当前搜索:
公司股权转让老员工如何处理
公司股权转让老员工如何处理
答:
一、公司股权转让老员工如何处理1、公司进行股权转让其实员工是没有赔偿
,股东之间的股权转让也不关员工的事情,必须要能够清楚具体转让的规定跟要求。公司转让,并不影响公司的正常经营,如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形,
不存在赔偿或补偿
。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形...
公司股权转让老员工如何处理
答:
只要公司继续履行合同,便不用对公司员工承担补偿或者是赔偿责任
。根据相关法律规定,股权变更需要进行工商变更登记,为了对抗善意第三人。【法律依据】《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事...
公司股权转让
,
员工怎么
补偿
答:
公司转让,老员工被辞退,可以得到补偿。变化合同主体,算单方终止劳动合同,根据劳动法支付相应的补偿金
。
经济补偿
金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
公司股权转让老员工如何处理
答:
(2)向公司股东转让股份,应该通知其他股东,达成书面股份转让协议并签字盖章
。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让 。(3)新加入的...
如果
公司股权转让
到另外老板,
员工
不愿意去另外老板,员工能不能拿到赔偿...
答:
1. 如果公司的股权转让至另一位老板,员工的劳动合同依然有效
。2. 按照《劳动合同法》的规定,公司的股权变更不应影响员工劳动合同的履行。3. 因此,如果员工因不愿接受新老板而选择离职,这并不构成合法的解除劳动合同的理由。4. 员工违法解除劳动合同,将不会获得
经济补偿
金,也就不存在赔偿金的问题...
公司
给
老员工股权
要不要
答:
《
公司
法》第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人
转让股权
,应当经其他股东过半数同意。股东应就其
股权转让
事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买...
公司转让
给新老板了如果要
老员工
走,可以得到赔偿吗?如果要留下需要降...
答:
要支付给劳动者
经济补偿
金,涉及违法解除劳动合同或者辞退员工,则要支付双倍经济赔偿金。再者,公司降工资要和劳动者协商一致,在劳动者不同意的情况下,公司不能降低员工工资,否则属于违法行为。最后,如果公司的行为侵犯到您的权益,可以准备好证据,申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉举报。
我工作十年老板
股权转让员工
有赔偿吗有多少
答:
老板
股权转让
,不影响
员工
继续与
公司
的劳动关系,如果公司单方面违法与你解除合同,赔偿20个月工资,合法解除合同,补偿10个月工资,若你主动提出离职的,没有任何补偿或赔偿。
公司转让老员工
可否得到赔偿?
答:
老板这个属于单方变更劳动合同,你们有权拒绝,也有权要求解除劳动关系并要求补偿,补偿就要依法支付你相当于11个月的工资,工资基数按照2000元计算(即不扣除社保之前)。建议你向劳动局投诉
处理
朋友们帮帮忙,
公司股权转让
,需要赔偿
员工
些什么???
答:
1、你们可立即向当地劳动部门举报,公司(无论是股权转让前还是转让后,公司都有义务和责任)违法劳动法用工,要求补签劳动合同,补缴所有五险一金;劳动部门一定会支持你们的;2、现在
公司股权转让
了,新股东虽然有权决定是否继续用工,但根据劳动法规定,公司要提前一月告知并赔偿三个月工资,你们可依法...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
涓嬩竴椤
其他人还搜
公司转让员工不愿意留下
公司股权转让员工的合法权益
股权转让员工安置
老板股权转让员工有赔偿吗
公司股权转让员工如何赔偿
国企股权转让员工的安置
股权转让后公司倒闭
公司转让后老员工如何保障
私企股权变更员工怎么办