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公司考勤请假休假制度
员工
考勤
、
请假
、
节假日休假
管理
制度
答:
员工考勤、
请假
、
节假日休假
管理制度 第一章考勤管理 一、
公司
实行五天半工作制,每天工作8小时,每周六下午为集中学习培训时间,作息时间随季节变化调整。二、公司实行上下班
考勤制度
,由行管部负责制订、推行,专人管理考勤设备,各部门员工必须服从管理,不得违反有关
规定
或无理取闹,否则,将对责任人严...
职工
考勤
和假期管理办法
答:
、
公司
实行日
考勤制度
,考勤工作应专人负责,考勤资料由劳动工资部门长期保存。 、公司实行请销假制度,履行请销假手续。职工
请假
经批准后方可离开工作岗位,请假凭证作为考勤依据。假期期满应及时销假,因特殊情况不能事先办理请假手续或假期期满不能按时回单位工作的,事后应及时出示证明,申明理由,按审批权限补办请假手续。 ...
公司
员工
考勤
和
休假
管理办法
答:
考勤
员于每月26日后的2个工作日内将考勤汇总表及原始单据报送
公司
干部人事部。 第三章
请假
第七条员工
休假
必须事先请假并经批准。除因急病或临时发生意外等不可抗力情况员工不能自行请假可由同事或家属代请假之外,均应亲自事先办理请假手续。未办妥请假手续,自行离职的以旷工论处。 第八条员工休假,部门经理助理...
员工
请假
法律
规定
答:
法律主观:《新 劳动法 》
请假制度
一、 病假 : 1.病假证明必须由
公司
指定的正规医院开据; 2.员工拿回公司的病假凭证必须包括: 1)二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2)二级以上指定医院医生的病假建议书。 3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的 工资 及全勤奖;如有造假...
员工
考勤
管理
制度
怎么写
答:
3、所有假别都必须由本人书面填写
请假
单,并按
规定
程序履行签字手续后方为有效假别;特殊情况必须来电、函请示,并于事后一日内补办手续方为有效假别;未按规定执行一律视为旷工。六、
考勤
登记
公司
实行每日签到
制度
,员工每天上班、下班需签字(共计每日2次)。七、外出1、员工上班直接在外公干的,返回公司时必须进行登记,...
考勤
与
休假
管理
制度
?
答:
12、因恶劣天气和交通故障等不可抗力事件造成的集体迟到由人资部统一向
公司
申请免
考勤
,经公司领导审批通过后生效。13、公司确因工作需要安排员工加班的,部门经理应提前填写《加班任务单》经上级主管批准后,交人力资源部备案并支付加班工资。14、(请根据需要补充)四、
休假规定
1、
请假规定
员工请事假...
考勤
与
休假
管理办法?
答:
①职工
请假
累计20天以上且
公司
按照
规定
不扣工资的;②累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;③累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;④累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;8.4已享受当年年
休假
,又出现上述四项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假。8.5各部门需...
考勤
及
休假
管理
制度
?
答:
中达咨询就
考勤
及
休假
管理
制度
和大家说明一下。第一章第一条为维护
公司
正常的工作秩序,增强员工的劳动纪律观念,规范考勤、加班、
请假
、休假等行为,依据国家相关法律法规并结合公司实际情况,特制定本制度。第二条适用范围一、本制度适用于公司总部各部门、各事业部及各下属全资子公司、分公司、控股公司。二、各下属公司...
劳动法
规定请假制度
答:
律师解答劳动法职工
请假规定
,根据《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定,
企业
因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦...
公司考勤
管理
规定
范文5篇
答:
公司考勤
管理
规定
是为树立良好的工作作风,规范劳动纪律,明确考勤及
休假
,为工资、福利等发 放提供相应依据而制定的。下面是公司考勤管理
制度
,欢迎参阅。 公司考勤管理规定 范文 1 第一条 为加强考勤管理,规范员工上下班时间,现结合公司实际,制定本规定。 第二条 员工正常工作时间为每天上午8时至12时,下午2时至6时...
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