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公司给员工发工资
公司给员工发工资
要不要交税
答:
如果
公司发
的是税后
工资
,是不需要再交其它费用的,如果不是,可能需要交纳个人所得税.税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入.根据《《工资支付暂行规定》》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资....
公司发员工工资
怎么发
答:
法律分析:
公司
发放工资可以由企业直接发放,也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的,在发放工资的同时发放工资条,员工根据工资条有异议的,可以及时提出。用人单位要以货币形式按月给付
员工工资
。一般情况下,劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位需要按时足额支付劳动者报酬,劳动报酬一般是以货币...
公司给员工发工资
公司要交税吗
答:
公司给员工发工资
,月工资超过5000帮员工代缴个人所得税,公司不需要缴纳个人所得税。公司合理的工资、薪金支出,准予企业所得税扣除。工资个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资...
公司给员工发工资
方式有哪些
答:
拖欠
工资
的解决方式:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方...
...为了否认事实劳动关系而以劳务费名义
给员工发工资
,员工应该如何应对...
答:
从管理方式上看,支付
工资
的
员工
都记载在企业的职工名册中,并且企业日常都进行考勤或签到,而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。从财务核算角度来看,工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算;劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。从税务管理角度看,工资报酬的...
公司
账户
发工资
怎么操作
答:
公司
账户
发工资
,一般需要完成以下步骤:1、准备工资单:公司需要准备工资单,包括员工的基本工资、津贴、奖金、扣款等内容,并确认工资计算的准确性和合法性。2、安排发放时间:公司需要安排发放时间,一般是在每月固定的日期,如月底或月初,确保工资及时发放
给员工
。3、转账发放工资:公司可以通过网银或第...
公司给员工发工资
有几种方式
答:
法律主观:
公司
应当按月
给员工发 工资
。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付...
公司给员工发工资
还用交税吗?
答:
公司给员工发工资
是不需要交税的,但是员工的工资超过了个人所得税的起征点的话,员工是要缴纳个人所得税的,通常情况下超过5000元的部分就要开始缴税,5000~8000的部分交,百分之三八千以上的要交10%。具体的以当地的规定为准。一、 个人所得税申报的操作流程现在工资如果达到了5000以上,都是需要交...
公司给员工发工资
公司要交税吗
答:
法律分析:
公司给员工发工资
是不需要交税的,但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。超过五千元的部分就要开始缴税,五千到八千部分交百分之三,八千以上交百分之十。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(...
公司
用个人账户
给员工发工资
,违法吗?
答:
不违法,但是
公司
账户资产和个人账户财产出现了混同情况,该股东需要对公司的债务承担连带责任。因此,根据《公司法》相关规定,不建议公司使用个人账户
给员工发工资
,保持公司法人的独立性,保证合法合规经营发展。法律分析有限责任公司特别是一人有限责任公司,个别不合规做法如“夫妻店”形式,“一套人马,...
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