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公司组织体育运动中受伤
参加
运动
会
受伤
可认定为工伤吗
答:
法律分析:可以。单位
组织体育
比赛
中受伤
可以认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场...
单位
组织运动
会
受伤
算工伤吗
答:
单位
组织运动
会
受伤
算工伤的。
企业组织体育
活动或者旅游活动中不幸受伤的,可以认定为工伤。参加企业活动是为维护企业形象、服从企业安排,可以归为法律、法规规定的应当认定工伤的其他情形。遭受工伤的,可以由用人单位或者受伤职工或者近亲属,向保险统筹地区的劳动保障部门申请工伤认定。工伤的认定标准为:1、...
体育运动中受伤
责任如何承担
答:
法律分析:一般情况下由当事人自甘风险,加害人可以免除民事责任。在
体育运动中
情况瞬息万变,因加害人对当事人的损害不存在故意,也不存在重大过失,自然无需承担责任。但是如果行为人在体育活动中严重违背运动规则且损害结果特别严重的,可以酌情给予适当补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一...
单位
组织
登山活动
中受伤
算工伤吗? 100分
答:
回答:这个问题你已经是重复提出了,可能是对回答不甚满意。故按照题中问题重新作答如下: 1、在单位
组织
的登山活动
中受伤
,应当被被认定为工伤。 顾名思义,工伤是指职工在生产劳动过程中因执行职务而受到的意外伤害。而生产劳动过程应包括工作过程以及进行与工作相关事务的活动过程。医院组织全院职工...
广东新闻:东莞:单位
组织
踢足球
受伤
算不算工伤
答:
构成工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条 社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:(二)职工参加用人单位
组织
或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动
受到伤害
的;
在
体育锻炼中
常见运动损伤的一般处理方法是什么
答:
重度扭伤处理:应先止血、止痛。可把
受伤
肢体抬高,用冷水淋洗伤部或用冷毛巾进行冷敷,使血管收缩,减轻出血程度和疼痛。不要乱揉,防止增加出血量。然后在伤处垫上棉花,用绷带加压包扎。受伤48小时以后改用热敷,促进淤血的吸收。4、挫伤(在钝重器械打击或外力直接作用下,使皮下
组织
、肌肉、韧带或...
求问在单位
组织
的
体育
活动
受伤
能认定为工伤吗?
答:
职工在用人单位
组织
的
体育
比赛
中受伤
,按工伤处理。本案中,孙某参加A单位组织的足球赛,是单位安排的一项工作,因此,孙某在足球赛中受伤,应是在特定的工作时间、工作地点,因特定的工作原因而受伤,应该认定为工伤。孙某所在的
公司
应当按照《工伤保险条例》的相关规定,向孙某支付各项工伤保险待遇。随着...
运动
员运动场
受伤
算不算工伤?享不享受相关待遇?
答:
1.如果该
运动
会系用人单位组织,职工参与运动会
受伤
,可以申请工伤认定。2.根据1964年4月《劳动保险问题解答》第54问的答复“(9)职工参加本企业所组织的各种
体育
活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理。”由此可以看出,该规定已经将员工参加
企业组织
的活动视为员工在履行企业的工作职责。3.同时,虽然运动...
在下班时间踢球或者
体育运动受伤
算工伤吗?
答:
由用人单位安排踢球的,算工伤;其他情形,不算工伤。国务院法制办 《对<关于职工参加单位
组织
的
体育
活动
受到伤害
能否认定为工伤问题的请示>的复函》国法秘函[2005]311号 辽宁省人民政府法制办公室:你办《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤问题的请示》(辽政法[2005]6号)收悉。经...
参加
公司组织
的
体育
活动
受伤
算工伤吗?
答:
包括外出旅游、集体聚餐、各项
体育运动
,都可以视为工作。因此,职工参加单位
组织
的各类体育活动(如篮球、足球、拔河、跑步等)
中受伤
,可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤,是职工工作的延伸,应视为因工作原因而受伤。用人单位组织员工参加体育活动,其目的是增强员工的凝聚力,提高员工的归属感...
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