99问答网
所有问题
当前搜索:
公司突然让你换签公司
公司
让员工签另一家公司合同
答:
法律分析:
1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,这是违法解除,需要支付双倍经济补偿
;2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。这是公司降低经营成本的一种方式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订...
公司让员工转签新公司可以赔偿
吗
答:
公司让员工转签新公司可以赔偿
。公司让员工转签新公司可以赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当赔偿。注销公司的流程如下:1、登报,在公司清算期间即可登报公示,需...
公司强制
换公司签
劳动合同
答:
法律分析:劳动合同是用人单位与劳动者协商一致签订的,要更改劳动合同也须由双方协商一致
。用人单位单方面更改劳动合同是不合法的,也是无效的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本...
单位合同到期让换个
公司
续签怎么办
答:
劳动合同到期用人单位不续签,让换个公司续签的,
劳动者可以与用人单位解除劳动关系并且要求其支付经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照...
公司突然让你
重签其他公司的劳动合同跟三方协议这样合法吗?,之前的合 ...
答:
与总公司签了三方协议,但毕业后公司让我与其子
公司签订
劳动合同,属于违反三方协议,要求用人单位支付违约金,劳动者如果和用人单位子公司签订劳动合同,其劳动合同的主体是子公司,与总公司无关,这与当初三方协议是违背的,具体的影响取决于劳动者自己的看法,在总公司和子公司更有好处。 《劳动合同法》...
公司
让员工转签劳动合同合法吗
答:
公司
让员工转签劳动合同,有两种方式:(一)先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的,劳动合同没到期,不能强制转签,以此解除劳动合同是违法解除,要支付经济赔偿。(二)因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。这是公司降低经营成本的一种方式。法律分析劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和...
劳动合同没到期 公司要求
更换公司签
新的试用期可以拒绝吗
答:
新合同是可以拒签的,如果由于拒签导致你无法在该
公司
上班,依据劳动合同法的有关规定,如果您的合同未到期,你又不符合公司单方面辞退的条件。公司应当属于违法解除劳动合同,应当得到工作年限X上一年度月平局工资x2的赔偿金。劳动合同法的规定,第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者...
...目前单位以
更换公司
名称的理由要求从新签合同,我该怎么办?_百度知 ...
答:
可以拒签。1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。2、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算...
悬赏100急!!劳动合同没到期 公司要求
更换公司签
新的试用期可以拒绝吗...
答:
新合同是可以拒签的,如果由于拒签导致你无法在该
公司
上班,依据劳动合同法的有关规定,如果您的合同未到期,你又不符合公司单方面辞退的条件。公司应当属于违法解除劳动合同,应当得到工作年限X上一年度月平局工资x2的赔偿金。劳动合同法的规定,第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者...
试用期,公司原因让我
换公司签
合同,本人不愿意,应该如何操办。_百度知 ...
答:
1.已经订立劳动合同,应当按照合同内容履行。2.变更合同内容需要经过你的同意。3.改签劳动合同也需要你的同意,如果你不同意,
公司
不能强制,试用期也一样
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司让换签三方协议怎么办
提醒员工签合同拒签怎么赔付
公司突然让你换签公司应注意什么
换签合同如何保留工龄
忽悠员工签自愿解除劳动合同
原公司将老员工转交新公司
单位把我们转到另一公司
两公司共用一套人员问题
杭州公司突然让你换签公司