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公司破产无法发放工资
公司倒闭
拖欠
工资
应该怎么办?
答:
公司倒闭后还拖欠员工工资,
员工可以先跟公司协商,约定支付工资的时间,也可以去劳动行政部门投诉,还可以直接去法院申请支付令
,要求用人单位足额支付工资,若这些都无法解决矛盾,可以提起劳动仲裁。 一、公司倒闭拖欠工资应该怎么办?劳动者可与用人单位协商;劳动者可向劳动行政部门投诉;劳动者可以依法向当...
公司破产
员工
工资
是否全额
发放
答:
公司破产员工工资是必须发放的
,无论任何情况,用人单位都不能拖欠员工工资,在企业破产时,需要优先清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用...
公司破产
员工
工资
没
发
怎么办
答:
首先,公司破产员工工资没发,
员工可以通过法定程序来维护自己的权益
。当公司破产导致员工工资未发放时,员工首先应该了解自己的权益和法律保护。在大多数国家,劳动法规定雇主必须按时支付员工工资,即使公司陷入财务困境也不例外。员工可以通过咨询劳动法律专业人士或查阅相关法律法规,明确自己在这种情况下的权益...
如果
公司倒闭了工资
怎么解决
答:
法律主观:公司倒闭后不给工资的,
当事人可以先和破产公司协商支付
,协商不成的,可以通过以下方法讨要: 1、
向工会求助
,由工会代替劳动者出面讨要,用人单位拒不支付的,工会可以提请当地人民政府依法作出处理; 2、向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位加付赔...
公司
申请
破产
后
工资
怎么办
答:
公司申请破产后,员工尚未领取全部工资,员工可以采取以下措施:
1、提交工资申请
。员工可以向公司提交工资申请,要求公司支付尚未发放的工资和加班费等。在提交申请时,员工应提供相关证据,如工资条、劳动合同等,以便公司审核;2、向破产管理人提出申请。如果公司已经进入破产程序,员工可以向破产管理人提出...
公司
因亏损严重
倒闭了
,现在无力支付员工的
工资
,该怎么办?
答:
当公司宣布破产,
无法
支付员工
工资
时,员工的权益保护成为关键。根据公司的法律责任类型,主要分为有限责任与无限责任两种。有限责任下,股东以投入资金为限承担责任,员工工资的支付则受限。无限责任下,公司股东需自掏腰包,直接对员工工资进行支付。
公司破产
清算的流程主要包括成立清算组、接管破产资产、清算...
公司倒闭
了拖欠
工资
怎么办
答:
破产
也可以进行破产清算,工人的
工资
是第一清偿对象。由于
公司
未能按时
发放
劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果拒不执行的,可以...
公司
因
破产
未
发放工资
可以领失业金吗
答:
因
公司破产
未领到工资也不一定就可以领失业金,公司拖欠工资跟领失业金之间并无直接关系,根据《失业保险条例》的规定,之前缴纳失业保险费已满一年,非本人意愿中断就业,在已经办理失业登记且有求职要求的情况下,才能领失业金。一、公司因破产未
发放工资
可以领失业金吗?公司因破产未发放工资,满足法定条件...
公司破产
员工
工资
怎么
发放
?公司破产后果有哪些?
答:
2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。李学律师解析:
公司破产
员工工资怎么
发放
?破产法第一百一十三条 破产...
公司破产
后财产不足以支付员工
工资
的,如何处理?
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高
不
超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。王劲松律师补充:3、根据《
企
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