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公司破产员工工资怎么办
公司
倒闭了
员工怎么
赔偿2023
答:
1、根据劳动法,公司倒闭,
应按规定给予员工解除合同补偿金
,标准为:
工作满一年的给一个月补偿金
(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划...
公司
倒闭
员工工资怎么办
?
答:
法律分析:公司倒闭员工工资应在破产清算过程中支付
。公司倒闭了,如果其倒闭清算的财产足以偿还员工工资的,会予以偿还;如果不足以偿还的,公司依法注销后就不再偿还。公司倒闭清算的顺序是,清偿清算费用;职工的工资、社会保险费用和法定补偿金;所欠税款;和分配给股东剩余财产。法律依据:《中华人民共和...
宣布
破产员工工资怎么办
答:
法律分析:公司破产后,
企业员工的工资应当优先清偿
。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司员工工资的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。其中,对企业员工的补偿金的计算,应当以企业员工在公司的工作年...
企业倒闭
员工工资怎么
解决
答:
企业倒闭员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿
。企业破产清算的方法如下:1、成立清算组,人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组;2、清算组接管破产公司,破产企业由清算组接管,负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配;3、破产财产分配,由清算组提出分配方案,在债权人会...
公司
倒闭
员工工资怎么
赔偿
答:
法律分析:
公司
倒闭后,应向
员工
支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
如果
公司破产
了
员工
能得到补偿么
答:
如果
公司破产
,
员工
可以得到补偿。根据《企业破产法》规定,员工的
工资
、福利和经济补偿金等应当优先受偿。如果公司破产了,员工可以得到一定的补偿。根据《企业破产法》规定,破产清算时应当优先支付员工的工资、福利和经济补偿金等。具体来说,员工可以获得以下方面的补偿:1. 工资:员工在企业破产前未发放...
公司
申请
破产员工
的
工资
还需要给吗
答:
法律分析:
公司破产员工工资
是可以拿到的,公司破产员工工资是优先清偿的,即便资产不足以清偿,也按照价值来进行分配。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以...
公司
申请
破产
后
员工工资怎么办
答:
用人单位应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。《企业
破产
法》劳动者可以得到的补偿1、
公司
欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不...
公司破产
清算期间
员工怎么办
答:
公司破产
清算,应当对
员工
进行经济补偿。根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。月
工资
标准不得超过上年度职工平均月工资的三倍。职工安置预案内容不合法时法院的处理:一种方式是法院不予受理。法院不予受理的原因在于债务人提交的职工安置预案内容不合法,这说明...
破产
清算
员工怎么办
答:
综上所述是小编对
破产
清算
员工怎么办
做出的相关回答,希望可以帮助到您。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
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