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公司的五险一金可以选择不交吗
可以不交公司的五险一金吗
答:
不可以不交公司的五险一金
。五险一金的缴纳是国家法律法规的强制要求,也是保障劳动者合法权益的重要举措。用人单位应当严格遵守相关法律法规,为劳动者缴纳五险一金。劳动者也应当了解自己的权益,积极维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险、基本...
五险可不可以不交
答:
五险不可以不交
。劳动合同不交五险一金的约定是不可以的,公司未依法缴纳社会保险的,劳动者可以依法以此为由解除劳动合同,并要求补缴和要求支付经济补偿金。需要注意的是,“五险”不同于“一金”,“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。缴纳五险的好处:1、个人缴得越多,单位投入也就越多。...
在
公司
上班
可以
自愿
不交五险一金吗
答:
五险一金不能不交
。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且加收滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补...
在
公司能
不
能不交五险一金
答:
不可以
。五险一金是国家强制性规定要劳动者和用人单位购买缴费的,无论是劳动者自己主动提出不购买,还是用人单位不为劳动者购买五险一金,只要是用人单位没有为劳动者购买五险一金的行为都是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。...
入职
可以
自愿
不交五险一金吗
答:
【法律分析】:五险一金是强制性缴纳的,是任何用人单位以及个人都要参加的
。五险属于社会保险的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”,而有一些公司是不想为员工缴纳的。入职不可以自愿不交五险一金。【法律依据】...
入职新
公司
让交
五险一金 可以不交吗
答:
在中国,雇主必须为员工缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。因此,作为员工,不
能选择不交五险一金
。如果雇主未按规定为员工缴纳五险一金,员工可以向劳动监察部门投诉。
五险一金可以不交吗
答:
综上所述,
五险一金
,无论是五险还是一金,都属于国家要求的强制性缴纳的,都是由
企业
以及劳动者个人共同负担支付的,如果企业拒绝为劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以通过法律途径来积极维权。法律依据:《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不...
公司五险可以不交吗
答:
五险
不交
属于违法。单位在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的,可以辞退,
公司
都必须给员工买
五险一金
。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司可以不
给员工交
五险一金吗
答:
一、不给员工交
五险一金可以吗
用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。 所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,如果
不缴纳
是违法行为,员工可以要求
公司
给予缴纳。二、关于五险一金的法律规定 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
用人单位要缴纳
五险一金
,不想交的话
可以不交吗
?
答:
用人单位要缴纳
五险一金
,不想交的话
可以不交吗
?不可以不交。首先,不缴纳社保是违法的,社保是强制性的保险。无论是
公司
领导决定的,还是个人自愿放弃的,只要他们不缴纳社保,都是违法的。参加社保的缴纳是法律对雇主和工人的强制性规定。因此,雇主和雇员参加社会保险,并按时足额支付社会保障费用,...
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