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公司法人需要给自己发工资吗
公司法人需要发工资吗
?
答:
公司法人需要发工资
,因为有一些公司的法定代表人的话,他是在公司内部担任着一个具体的职责的,所以他是为公司创造出一定的劳动的成果,并且具有这样的一种劳动关系,所以必须要进行一个公司方面的劳动报酬发放。 一、公司法人需要发工资吗?公司法人需要发工资,如果不在公司工作,不存在劳动关系的,可以...
法人
不
给自己发工资
答:
法律主观:公司法人不需要发工资
,因为法人是指具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利、承担民事义务的组织。如果是法定代表人的,与公司签订劳动合同要发工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律客观:《公司法》第十三条 公司法定代表人依照...
法人给自己
每月发5万
工资
答:
法人给自己每月发5万工资的合法性如下:
1、公司法人担任公司内具体职位并承担相应工作时,可以按照约定领取工资;工资发放前需扣除相应税款
;2、工资发放应通过银行转账方式直接支付给法人本人,且为税后金额。法人薪酬的税务处理:1、个人所得税:法人作为公司员工,其工资薪金所得需按月计算缴纳个人所得税...
公司法人
可以
给自己发工资吗
答:
法律分析:公司法人是可以领工资的
,但有前提:1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。法律依据:《中华人民共和国公司法》第五十九条 明确规定“董事...
法人
可以
给自己发工资吗
答:
公司法人是可以领工资的
,但有前提:1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人...
法人
可以不
发工资吗
答:
法律主观:
公司法人
不
需要发工资
,因为法人是指具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利、承担民事义务的组织。如果是法定代表人的,与公司签订劳动合同要发工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第二条 本规定适用...
公司法人
代表
工资一定要
发出去吗
答:
公司法人
代表 如果是公司的职工,那么其
工资
是
一定要发
的,如果不在公司工作
需要
发放工资。法人代表是法人单独授权行使某项具体职责的人,法人代表和 法定代表人 是两个不同的法律概念。《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。...
法人给自己发工资
答:
法律分析:如果不在
公司
工作,不存在劳动关系的,可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表,经本人同意,也可以不
发工资
。1、
企业
的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任,种类多样。2、该法人如无成立上的缺陷(譬如出资瑕疵),其亏损责任应由
法人自己
承担,既不是股东也不是法人代表。当然...
公司法人
代表有
工资吗
答:
法律分析:在公司有具体的工作和职位的
公司法人
代表是有
工资
的。公司法人代表如果是公司的职工,那么其工资是
一定要发
的,如果不在公司工作
需要
发放工资。法人代表是法人单独授权行使某项具体职责的人,法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当...
公司法人
兼执行董事是否可以
给自己
开
工资
答:
法律分析:如果不在公司工作,不存在劳动关系的,可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表,经本人同意,也可以不
发工资
。此外、
公司法人
工资的发放没有具体的数额,公司法人的工资发放方式是:1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前...
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