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公司没有残疾人要申报吗
公司没有残疾人
员工也
要申报
残保金吗
答:
法律分析:正因为没有残疾人,才需要缴纳残疾人就业保障金
。法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》 第三十三条 国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的,按照国家有关规定履...
企业没有残疾人
上班,残保金就零
申报
?
答:
你好,
企业没有残疾人上班,残保金也要申报的
,在职职工总数30人(含)以下的企业就免了
公司没有残疾人
怎么
申报
残保金
答:
依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”
。 保障金的缴款方式与北京市地方税务局征收的其他税费缴款方式一致。 五、申报需提交的资料 选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的,应当提交《用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》;未安排残疾人就业的...
企业没有残疾人需要
缴纳残保金吗
答:
该情况下也是需要缴纳残保金的。
公司没有残疾人员工也要申报残保金
。安排残疾人就业比例没有达到规定比例的需要缴纳残保金,安排残疾人就业比例达到规定比例的不需要缴纳残保金。残保金应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%—上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本单位职工年平均工资。
没有残疾人需要申报
残保金吗
答:
残疾人就业保障金是每个公司都必须要缴纳的
,不论大小规模,每年参加按时参加年审,可能会少交一些残疾人就业保障金,如果不参加残疾人就业保障金年审,残联部门可能会核定的略高。一个公司即使按两个人,每年也得交几千元。残保金即残疾人保障金,是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展,使各类...
公司没有
安排
残疾人
能不能
申报
残保金?
答:
6%比例安置
残疾人
就必须要缴纳残保金。残疾人就业保障金=(用人单位职工总数×1.6%-用人单位已安排残疾人职工数) ×统计部门公布的上年度当地职工年平均工资额。河南上善若水人力资源有减免政策资源,可以帮助
企业
按比例安置残疾人之后
申报
处理。
...
没有
聘请
残疾人
的
公司
是否
需要
去做年审
申报
答:
是的。必须办理
残疾人
就业保障金年审手续的。
有些
企业没有残疾人
,为什么也
要申报
残疾人就业保障缴费申报表呢
答:
你好,只因为
没有残疾
人才要交残保金,有残疾人酒可以少交或不用交,
有残疾人还要
交那谁还会用残疾人?你说是吧?
请问如果
企业
安排不了
残疾人
,
需要
缴纳多少费用,如何计算
答:
你
公司
必须到你
企业
所辖的县、市、区残联就业中心
申报
、填写《企、事业单位按比例安排
残疾人
就业年审报表》(一般残联网站都有电子版),必须准备的手续有:残疾证、身份证(残疾人)、用工合同、医保、社保、工资表、单位机构代码、法人代表等拉手续的复印件。这些资料一式三份,残联就业中心、税务部门...
企业
注销
没有残疾人
怎么办
答:
企业
想要注销,而且
没有
雇佣
残疾人
员,可以采取以下步骤:1、审查法律要求:查阅所在地的法律和政府机构的规定,了解注销企业的具体要求和程序。2、完成未了结事项:确保将企业的财务状况整理清楚,结算所有债务和待支付的款项,并向相关机构(如税务局、社保机构)提交所有必要的
申报
和报告。3、确认注销程序...
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