99问答网
所有问题
当前搜索:
公司没有年终奖正常吗
公司年终奖没有
,是
正常
的吗?
答:
年终奖
属于《劳动法》规定的工资总额的组成。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。
没有年终奖
合法吗
答:
法律分析:要看与公司签订的劳动合同当中是否包含年终奖的发放事宜,
如果劳动合同当中规定的,年终奖的发放,那么公司不发年终奖则是违法行为
。如果没有规定则是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
公司
突然不发
年终奖
合法吗
答:
公司突然不发年终奖合法
。公司不发年终奖,双方可以自行协商,协商不成的,可以申请调解,不愿意调解或者调解后不履行的,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服,可以向法院起诉。公司不发年终奖进行劳动仲裁情况如下:1、如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范...
年终奖
不发合理吗
答:
法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,单位不发年终奖不违法
。由于年终奖是一种奖励形式,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定,或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。公司不发年终奖合法吗这要看与公司签订的劳动...
为什么有些
公司没有年终奖
答:
很正常
,一般的小企业或有些大企业都不设年终奖的。年终奖不是强制规定的。每个公司的福利待遇都不同,年终奖是老板对每位员工在一年里做出贡献的一种奖励,比如几千个员工的企业都有年终奖的话,老板发太多这是个不小的数目,老板发太少觉得他小气,干脆不发底下的员工,管理人员是会有的,发年终奖...
公司
不发
年终奖
合法吗
答:
法律分析:
公司
不发
年终奖
不算违法。年终奖由公司规章制度决定。法律依据:《人民共和国劳动合同法》 第八十五条 按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按...
公司
不发
年终奖
合法吗
答:
如果劳动合同或者
公司
的规章制服里有关于
年终奖
的发放制度,那么公司不发年终奖就是违法的;但是如果
没有
任何规章制度要求发放年终奖,那么公司不发年终奖也是合法的。年终奖是每年度末
企业
给予员工不封顶的奖励,是对一年来工作业绩的肯定,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否...
对于
没有年终奖
的
公司
,你是怎么看待的?
答:
大部分
公司
都是有年终奖的,对于
没有年终奖
的公司,我认为可能是公司经济效益不好,又或者是公司不注重这个形式,所以就没有年终奖。我认为如果一个公司平时给员工的工资就已经很高,而且福利也比较好的话,那么完全可以不注重“年终奖”这个形式。因为的确有一些公司,是不太重视形式的,而是...
十月入职新
公司
,年底
没有
奖金是不是合理的呢?
答:
图 如果仅在劳动合同中约定
了年终奖
数额,而没有约定考核标准,则用人单位就不能擅自以公司效益不好或者该员工表现不达标等理由拒绝支付年终奖。即使员工和
公司没有
书面合同约定年终奖,但公司实际有发放年终奖的惯例,如果今年突然停发了,员工同样有权按照往年的奖金标准要求用人单位支付本年度的年终奖。...
年底离职
年终奖
不发合法吗
答:
辞职后,
公司
不发放
年终奖金
是不合法的。但是职工不满足发放奖金条件,用人单位不发合法。奖金属于单位的福利之一,具体的发放标准要根据单位的相关制度,在解除劳动合同之前可以进行协商,在解除时单位应一次性付清工资。一、辞职不发年终奖属合法行为吗 半年奖、全年奖都属于工资组成部分之一。因此,单位关于...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
小公司有年终奖吗
一个公司没有年终奖
年终奖都没有说明什么
公司没有年终奖算违法吗
公司针对个人不发年终奖
公司为了上市不发年终奖
公司不说有没有年终奖
年终奖公司可以不发吗
大部分私企没有年终奖