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公司欠员工工资怎么处理
拖欠员工工资
被起诉到法院会被
怎么处理
答:
1. 法院通常首先尝试通过协商解决拖欠工资的问题,并要求公司尽快支付员工工资
。根据劳动法规定,用人单位有义务按月足额支付工资。2. 如果公司未能及时支付工资,员工可以向当地劳动监察大队报告情况,或者
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,并且可以要求解除劳动关系以及获得经济补偿金。3. 在用人单位拖欠工资的情...
打工人必看,被
拖欠工资怎么办
答:
第一种途径,
向劳动部门投诉反映
。劳动保障监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 第二种途径,
向劳动仲裁部门申请仲裁
。一般来说,劳动争议案件都必须经过劳动仲裁,不经过仲裁,法院也不受理。可通过生效的仲裁裁决向单位索赔,如果不赔,可申请法院强制执行。这里需要注意,一定...
公司
迟发
工资怎么处理
答:
公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金
。 3、
也可以直接申请仲裁
。首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月...
公司拖欠员工工资
可以注销吗
答:
根据上述分析,我们可以得出以下结论:公司拖欠员工工资属于违法行为,
必须先清偿员工的工资等优先权益,然后才能进行注销
。如果公司拖欠员工工资,而直接进行注销,将构成逃避法律责任的行为,被相关部门查处后将承担相应的法律责任。因此,公司在注销前必须先清偿员工的工资等优先权益,以避免不必要的法律风险。...
公司拖欠员工工资
员工
该如何处理
答:
法律分析:单位拖欠工资是一个常见的问题,
劳动者可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁
。3.如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。4.
根据国家规定在仲裁或诉讼
的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬...
压一个月
工资
离职后
怎么处理
答:
如果
公司
无法给出合理的解释或拒绝支付应得的工资,
员工
可以寻求法律援助。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,员工有权要求公司按时足额支付工资。员工可以向当地劳动监察部门投诉,或者通过律师提起诉讼,要求公司支付
拖欠的工资
及相应的赔偿。综上所述:压一个月工资离职后,员工应首先确认工资被...
老板
拖欠工资员工
应当
怎么处理
答:
职工
给正规
公司
打工,建议持相关证据(工服、工资条、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映,市劳动局电话12333,24小时热线。 老板
拖欠工资员工
应当
怎么处理
如经劳动者催告,单位仍拒绝支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。可以到劳动部门的保障监察大队投诉。
公司
经营不善倒闭,
拖欠员工工资
该
怎么处理
?
答:
《
企业
破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所
欠职工
的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险...
公司拖欠工资
不给
怎么处理
答:
拖欠工资不给的解决方法:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报
。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。
根据国家规定在仲裁或诉讼
的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于
工资报酬百分之二十五的经济补偿金
。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法...
员工工资
争议谁来举证,
公司拖欠工资如何处理
?
答:
员工工资争议谁来举证,
公司拖欠工资如何处理
?浙江月白律师事务所金凤飞律师解答:一个月工资支付周期最长为一个月,单位
拖欠员工工资
,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资。在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动...
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