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公司故意拖着不给辞职
公司
以各种理由
不给
办
离职
手续
答:
法律分析:劳动者辞职到期,用人单位拖着不让办离职手续的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者...
公司不给
办理
离职
手续怎么办
答:
法律分析:单位不给员工办理辞职手续的,
劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉
。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请...
劳动争议,
公司
以脱密期为由
故意
拖延
辞职
手续办理?
答:
公司以脱密期为由故意拖延辞职手续办理,是违法的
。按照劳动合同法规定,员工提前三十天提出就可以单方解除劳动合同,单位应当及时为员工办理离职证明等。单位没有权利如此约定脱密期。当然如果是高机密军工单位,可能会有相应其...
公司
以工作没有做完为由
不给离职
答:
法律分析:不合理,员工提前一个月向公司提出辞职申请,是员工的法定权利,公司无权拒绝
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
公司不让离职
怎么办
答:
一、公司
不让离职
怎么办1、公司不让离职的解决方法是与公司协商,如果
公司故意
刁难,可以去劳动局投诉。劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。公司应当在解除或者终止劳动合同时出具...
如果想要
辞职
但是
公司不
批,该怎么办呢?
答:
一.员工可以与上级领导进行沟通,要准确的知道领导对于自己的
辞职
报告不予批准的理由是什么,通过双方的协商找到解决问题的方法,一般在许多的单位当中都是根据员工的人数来安排生产的进度的,如果员工突然提出辞职可能会打乱
公司
...
公司不给辞职
一直拖怎么办
答:
一先于公司协商解决,如果
公司拖着不给
开
离职
证明给劳动者。造成损失的劳动者可以在于公司协商一致的前提下。要求公司赔偿经济损失。二,如果与公司协商不成,可以到公司所在的劳动监察大队投诉。要求劳动监察大队调解,并要求...
离职
申请后
公司拖着
,没批准,怎么办
答:
快递回执即可作为
辞职
信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理
离职
手续,如果
公司不同意
,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。二、员工离职流程1、员工原则上应提前30天将书面...
公司故意拖着不给辞职
答:
公司拖着不
办
离职
手续可以直接解除劳动合同。当劳动者决定离职之后,需要提前三天告诉用人单位,之后就可以解除劳动合同了。一般劳动者在签订劳动合同以后,不管有无固定期限,都可以进行解除劳务合同。但在解除劳动合同之前,应该提前...
辞职
一直
拖着不让
走怎么办
答:
辞职
一直
拖着不让
走的,可以直接向用人单位发出辞职通知书。劳动者与用人单位解除劳动合同的,只需要提前三十日发出
离职
通知书,期满后,就可以将工作交接给单位的其他员工,并且让用人单位出具解除劳动合同的证明,用人单位拒绝...
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