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公司支付离职补偿金怎么做账
员工
离职
赔款
怎么做账
答:
员工离职赔款做账方式为:1、通过银行转账的补偿金,以银行回单填制凭证入账。2、以现金形式支付的补偿金
,以员工签字的领取单填制凭证入账。3、会计分录。拖欠离职员工工资怎么处理?1、通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要...
辞退员工
支付
的一次性
补偿金怎么做账
?
答:
一、辞退员工支付的一次性补偿金怎么做账?
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用
。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。所谓辞退福利,是在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工,根据劳动合同,企业需要提供一笔...
员工
离职补偿金如何做账
?
答:
(1)进行计提时会计分录:借:管理费用 贷:应付职工薪酬-辞退福利
(2)实际支付时会计分录:借:应付职工薪酬-辞退福利 贷:银行存款 应交税费-个人所得税 (3)代缴个人所得税时:借:应交税费-个人所得税 贷:银行存款 离职补偿金发放标准 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动...
辞退员工的经济
补偿金怎么做账
?
答:
因此,企业辞退员工,
支付给员工的辞退补偿可以通过“应付职工薪酬”科目进行核算
,会计分录为:借:管理费用——职工薪酬 贷:应付职工薪酬——辞退福利 借:应付职工薪酬——辞退福利 贷:银行存款 相关规定:《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关...
离职补偿金怎么做账
答:
公司裁员赔偿标准是按综合工资
,即劳动者的应发工资,
经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
离职补偿金怎么做账
?
答:
借:管理费用 贷:应付职工薪酬-辞退福利 借:应付职工薪酬-辞退福利 贷:银行存款 离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按...
我
公司
辞退一批员工,工资
补偿金
,可以直接
做账
吗
答:
解除劳动合同
补偿金做账
可以按照管理费用来做。国税函[2001]918号文件规定,“
企业支付
给解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等,属于《企业所得税税前扣除办法》(国税发[2000]84号)第二条规定的‘与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的支出’,原则上可以在企业所得税税前扣除。各...
辞退员工
补偿金怎么做账
答:
辞退员工
补偿金
的
做账
方法如下:1、确定补偿金额 :首先,你需要确定应
支付
给员工的补偿金额。这通常是根据当地的劳动法规定和
公司
的解雇政策来确定的。2、记录补偿金 :在确定了补偿金额后,应在财务报表中记录这项支出。这是通过人力资源费用或类似的类别来记录的。具体的科目可能因公司的会计政策和所在...
离职经济补偿
金会计分录
答:
离职经济补偿
金的账务处理用人单位与劳动者解除合同时,劳动者按规定可取得一定的经济补偿。
企业支付
的
离职补偿金
,应如何做账务处理?经济
补偿金如何做账
?1、企业辞退计划预期在其确认的年度报告期间期末后12个月内完全支付的,分录为:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——辞退福利 支付辞退福利款项时:借...
公司
付给员工的经济
补偿金的该如何做账
答:
可在
企业
所得税税前扣除。而对于
公司
付给员工的
经济补偿金
,可以有以下两种情况考虑:1、确认因辞退福利产生的预计负债时 借:管理费用 未确认融资费用 贷:应付职工薪酬——辞退福利 2、各期
支付
辞退福利款项时 借:应付职工薪酬——辞退福利 贷:银行存款 同时:借:财务费用 贷:未确认融资费用 ...
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