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公司搬迁在本市有补偿吗
公司搬迁在本市有补偿吗
答:
公司搬迁在本市,距离较远造成劳动合同无法履行,又不能变更,用人单位非过失性辞退的,有经济补偿金
;距离不影响劳动合同履行,劳动者主动离职的,没有赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳...
公司搬迁在本市有补偿吗
答:
法律分析:正常公司搬迁无补偿,如果该公司因为被征地而搬迁,是有赔偿的
。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定:作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产...
工厂
搬迁在本市
工人
有赔偿吗
答:
法律分析:工厂在本市内搬迁的,
如果劳动合同继续履行的,肯定是没有补偿的
。如果员工因此与单位解除劳动合同的,同城搬迁的情况一般也没有补偿,但这并不是以一定的,具体需要根据企业搬迁距离的远近、用人单位是否提供交通工具、是否在上下班时间上进行调整、是否给予交通补贴等因素,以及该工作地点的变更是...
公司搬迁在本市
员工
有补偿吗
答:
公司搬迁
员工的
补偿
,双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,无法协商解除劳动合同的补偿为:经济补偿按劳动者
在本
单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资经济补偿。因征收房屋造成...
公司搬迁在本市有补偿吗
答:
有
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并且用人单位需要...
公司搬迁在本市有补偿吗
答:
根据这些法律法规的规定,如果一个
公司
需要
搬迁
,那么其所在的城市或区县政府有责任对其进行合理的
补偿
。补偿的具体标准和方式可能因地区而异,但通常包括以下几个方面:1. 搬迁费用:政府会根据公司的规模和搬迁距离,给予一定的搬迁费用,用于支付搬迁相关的费用,如运输、包装、人工等。2. 房屋补偿:如果...
厂
搬迁在本市有赔偿吗
答:
法律分析:
有赔偿
。工厂
搬迁
员工补偿标准,按照在该工厂的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者
在本
单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司搬迁
不出市区要
赔偿吗
答:
法律分析:一般是没
有补偿
的。如果
公司搬迁
并未给员工造成极大不便,或者给予了交通补贴等,员工有义务配合。市内搬迁一般不用给员工赔偿。
企业市
内搬迁,一般劳动合同有具体的约定,可以调整工作岗位和调动等条款。自己辞职,一般无法主张经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 ...
公司搬迁在本市有补偿吗
答:
公司搬迁在本市有
无补偿要看具体情况:1、如果公司因为被征地而搬迁,是
有赔偿
的;2、如果公司只是单纯搬迁,没有赔偿。搬迁的赔偿标准为:1、各项征地赔偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地赔偿安置方案规定;2、土地被征用前3年平均年产值的确定,有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准,...
公司市
内
搬迁有补偿
?
答:
法律分析:有。依据我国相关法律的规定,
公司搬迁
属于变更劳动合同上班地址的情形,如果劳动者与用人单位协商不一致的,用人单位可
赔偿
一个月工资后解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当...
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