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公司提成不给可以劳动仲裁吗
不发提成可以
申请
劳动仲裁吗
答:
法律分析:可以
,提成款纠纷的争议性质属于劳动争议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离...
公司提成不给可以劳动仲裁吗
?
答:
法律分析:可以
。拖欠提成,就是拖欠劳动报酬,员工可以申请劳动仲裁,如果有充分证据的话,申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
公司
拖欠
提成可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:可以
。理由:1.按照国家规定,用人单位与劳动者签订提成协议后,用人单位应按照协议约定向劳动者给付基本工资及提成款。2.如果用人单位未按期或未足额向劳动者支付提成款,劳动者可以申请劳动仲裁 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原...
如果
公司不发提成可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:可以
,提成款纠纷的争议性质属于劳动争议。《中华人民共和国劳动法》第十七条规定,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。因此,用人单位与劳动者签订提成协议后,用人单位应按照协议约定向劳动者给付基本工资及提成款。 如果用人单位未按期或未足额向劳动者支付提成...
公司提成不给可以劳动仲裁吗
?
答:
可以向申请劳动仲裁
。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。【法律分析】提成即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。提成的方式类似计件...
公司
一直拖欠
提成不发
怎么办
答:
法律分析:
公司
一直拖欠
提成不发可以
协商解决,协商不成的可以申请
劳动仲裁
。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当...
公司
拖欠
提成可以劳动仲裁吗
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。
劳动仲裁
委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院。根据《劳动保障监察条例》,劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现
企业
存在某些不当行为时,...
公司
拖欠
提成不给
最有效办法
答:
法律分析:
公司
拖欠
提成不发可以
与公司协商解决,协商不成的可以申请
劳动仲裁
要求支付。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;...
提成
工资被扣
劳动仲裁
有用吗怎么办
答:
1.可以向
劳动仲裁
委申请仲裁;2.
提成
纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。综上所述,
公司
...
劳动
合同
仲裁公司不给提成
答:
一、
公司提成不给可以劳动仲裁吗
1、公司提成不给可以劳动仲裁,提成款纠纷的争议性质属于劳动争议。如果当时公司与职工约定是以公司盈利为基础计发提成的,则公司不发提成的决定不违法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门...
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