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公司挖人违法吗
同行
挖人
算不算
违法
答:
法律分析:公司挖人只要是正常手段就合法,员工如果没有违反劳动合同也不违法
。不正当竞争行为,是指经营者在生产经营活动中,违反本法规定,扰乱市场竞争秩序,损害其他经营者或者消费者的合法权益的行为。本法所称的经营者,是指从事商品生产、经营或者提供服务的自然人、法人和非法人组织。法律依据:《中...
在
公司挖人
要追责吗
答:
在公司挖人要不要追责,这个要根据具体情况确定:
1、通过威胁、欺骗等违反公序良俗的方法实现的挖人,这是违法的
;2、如果员工和企业之间没有违反劳动合同法规定,是不违法的;3、如果被挖的人和前公司有协议的话,被挖的人直接去同行公司需要承担一定责任;4、看是通过何种方式来挖人的,如果是通过...
同行业
挖人犯法吗
答:
同行业挖人只要是正常手段就不犯法
。员工如果没有违反劳动合同也不违法。不正当竞争行为,是指经营者在市场竞争中,采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式,与其他经营者相竞争的行为。其他经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的,可以提起侵权诉讼,以便获得赔偿。消费者的合法权益因不正当竞争...
猎头公司直接到
公司挖人
合法吗?墙角挖了不就墙要倒了吗?被挖走人的公司...
答:
没有法律规定猎头公司到其它公司挖人的行为违法
。法律不予追究。被猎头公司挖走的人是否和原公司产生合同纠纷另当别论。被挖走人的公司是否面临灾难。关键在于经营者而不是一个被挖走的打工成员
甲方给投标方
挖人
中标
违法吗
答:
有违法所得的,并处没收违法所得
;情节严重的,禁止其一年至二年内代理依法必须进行招标的项目并予以公告,直至由工商行政管理机关吊销营业执照;构成犯罪的,依法追究刑事责任。给他人造成损失的,依法承担赔偿责任。前款所列行为影响中标结果的,中标无效。
离职员工
挖人违法吗
答:
法律分析:依据我国刑事诉讼法的规定,离职员工另开
公司挖
走客户的,如果有签订保密协议的,离职员工的做法是不合法的,原用人单位可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的...
温州文峰鞋材
公司
老板娘,
挖人
过去时承诺补偿工资,后续不对现如何申...
答:
承诺不
违法
,有证据证明的,可以申请劳动争议仲裁。用人单位以高新为诱饵,深圳不惜违背商业道德,从其他单位
挖
人才,而劳动者为了高收入,甚至违背职业道德跳槽,在当今社会不时发生。对于用人单位挖到人后,不兑现承诺,如果该承诺不违法,并且有证据证明该承诺存在,劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁...
问一下
挖
墙脚
犯法吗
?
答:
挖
墙脚是不
犯法
的,但是是一种不好的道德。
不正当竞争 恶意双倍工资
挖人
怎么办 求助.
答:
劳动合同我不知道你们有没有签订),所以也不能限制他人的择业权。根据劳动法的相关权利,她在没有和你签订劳动合同的情况下(不签劳动合同属于
违法
行为),可以随时解除合同。最后,我建议你的还是最好和其他的劳动者签订劳动合同,也是对自己权益的最好的保障。
挖人
家房屋墙角
犯法吗
答:
根据大陆法各国的法律,一般侵权责任必须具备民法关于民事责任构成的全部要件,司法上适用过错责任原则,该责任一般须由不法行为人本人承担,适用自己责任原则。一般侵权责任的构成要件包括:行为人从事了侵害他人法定权利的
违法
行为;客观上造成了损害事实;违法行为与损害后果之间存在有因果关系;行为人具有故意或...
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