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公司拖欠试用期工资怎么办
试用期
老板不发
工资怎么办
答:
【法律分析】:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁
。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司付清工资。4、如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳...
工作
试用期
不发
工资怎么办
答:
2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)
。 公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3.
也可以直接申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
试用期
内不发
工资怎么办
答:
法律分析:劳动者可以先与用人单位进行协商
,协商不成,可以搜集证据到当地劳动监察投诉或者也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。若没有签订劳动合同,用人单位应
从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保
。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
试用期拖欠工资如何处理
答:
一、试用期拖欠工资如何处理1、试用期拖欠工资处理如下:(1)劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;(2)可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十...
试岗2天不给
工资怎么
要回来
答:
一、试用期辞职不给工资怎么办
1、协商解决
。2、
到劳动行政部门举报
(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、
也可以直接申请仲裁
。
公司拖欠试用期工资
应该
怎么
赔偿
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,
应当支付其差额部分期不支付的
,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的...
试用期
七天不给
工资
合法吗
答:
在工作
试用期
七天不给
工资
是不合理的,也是不合法的。【法律分析】劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。员工申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权...
试用期
没有办理书面的离职手续,
公司
不发
工资
。
答:
劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。用人单位不发工资的,有两个途径可以解决:1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
公司试用期
三天没有发
工资怎么办
答:
未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关
拖欠工资
的证据。2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁...
我在武汉某
公司
上了一个半月的班,
试用期
内辞职,昨天应该发
工资
的,工资...
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
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