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公司拖欠工资还要继续工作吗
公司拖欠工资
可以不去
上班吗
答:
法律分析:不可以
。用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。...
公司拖欠工资
员工不去
上班
会怎么样
答:
公司拖欠工资的,
如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的
,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 法律客观: 《劳动法》第二十五条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以...
经常
拖欠工资
的
公司
可以待吗
答:
法律分析:一个经常拖欠工资的公司,
不值得继续工作下去的
。用人单位拖欠工资可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
拖欠工资
的
公司
还有必要留吗
答:
经常拖欠工资的公司一般是不值得继续工作
。法律上规定,公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司无故拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同,并要求赔偿经济补偿。一般来说,经常拖欠员工工资的公司绝对不会是一个好公司。 按照劳动法规定,用人 单位应该及时、完整地支付员工工资。 不管是什么原因(不管...
拖欠工资
的
公司
还有必要留吗
答:
经常拖欠工资的公司一般是不值得继续工作
。法律上规定,公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司无故拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同,并要求赔偿经济补偿。根据《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行...
公司
从来不按时发
工资
,还有必要做下去吗?
答:
没有必要继续工作。首先我个人觉得公司从来不按时发放
工资
,只能说明公司的实力并不是特别的强大。而且公司里面的负责人并没有对员工太过于重视,所以在这种情况下才总是会不按时发放工资。因此总体上来说,我个人觉得没有必要在这个
公司继续工作
。而且也应该选择通过合适的时间阶段进行辞职。重新找一份适合...
不能按时发
工资
的
公司
还有必要
继续
下去吗?
答:
一般没有发
工资
,大家还愿意
继续工作
,主要有两个原因:一、
公司
确实不错,平时各方面也好,对员工有很大的凝聚力。二、大多数人还没有找到其他出路,人都有从众心理,一个看一个。从老板的角度来看,王丁作为人力资源战队中的一员,遇到问题,解决问题是对的,因为人力本来在公司的作用就是平衡资方和...
刚来就听见老板
拖欠工作
,还有必要
继续
待在
公司吗
?
答:
没有必要
继续
待在
公司
。所以在这种情况下,我个人觉得没有必要继续待在这个公司。因为我觉得一家公司最合格的表现,就是要学会按时发放员工
工资
。因为公司之所以能够进行运行,主要还是因为员工能够进行努力的
工作
。所以当公司出现
拖欠
员工的行为之后,就说明公司并没有为员工做出实际性的考虑。而且也没有站在...
...员工说
公司
不按时发
工资
,会
拖欠
,请问还要不
要继续
做下去?
答:
先做着看,如果老板真的
拖欠工资
的话,等你领到第一个月工资,手头有钱了,就可以重新筹划了。老板欠薪,可以找劳动局投诉,劳动局不会不管的。一般厂的试用期是3个月,在试用期间随时可离职,老板必须为你结清工资。既然拖久工资,说明这家
公司
经营管理有问题,不是久留之地,你暂且把它看作临时...
经常
拖欠工资
的
公司
是否值得
继续工作
?
答:
1、一个经常拖欠工资的公司,不值得
继续工作
下去的。
用人单位拖欠工资
可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》 第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。 第...
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