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公司拖欠工资员工拿东西犯法么
拖欠工资拿东西犯法吗
答:
拖欠工资拿东西犯法
。拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请 劳动仲裁 ,但不能私自拿公司的物品抵工资;如果私自拿公司的物品则涉嫌 职务侵占罪 或 盗窃罪。对于拖欠工资的人的解决方式如下:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,...
老板
拖欠工资
,
员工拿走单位
的
东西
,合法吗
答:
不合法
。老板拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的,否则涉嫌盗窃罪,公司不发工资,可以向劳动监察部门进行举报。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。法律分析用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是不可以搬用人单位店里值钱...
公司不
给
工资拿走东西
要求发工资再还
违法吗
答:
公司不给员工发工资肯定是犯法的
,可以向劳动监察部门投诉或者申请法律仲裁,但是员工也不能用违法的形式讨要工资,像拿公司东西来要求公司发工资的行为是不妥当的,建议使用合法的方式来解决问题。
如果老板
不
发
工资拿
他
东西
抵押
犯法吗
答:
用人单位拖欠其工资,
劳动者拿公司的东西抵押是犯法的
,对于用人单位无故拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、...
拖欠工资
是否可以
拿公司物品
抵工资?
答:
公司拖欠工资,员工是不能拿公司物品抵工资的,
员工私自拿用人单位物品是属于一种违法的行为
。公司不发工资,劳动者应当通过合法的途径来维护自己的合法权益,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律分析劳动保障是以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为。劳动保障制度的目的就是...
老板
拖欠工资
,拿他货物
犯法吗
答:
老板
拖欠工资
,拿他货物属于
犯法
的行为,根据法律规定,货物是老板的私有资产。老板拖欠工资,可以向当地劳动部门和劳动纠察大队进行举报和处罚。根据《中华人民共和国治安处罚法》第二十六条 有下列行为之一的,处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以...
老板
拖欠员工工资不
发,可以搬她店里值钱的
东西吗
,这样
犯法吗
答:
用人单位无故拖欠其
工资
的,劳动者是不可以搬用人单位店里值钱的
东西
的,这样是
违法
的,对于
用人单位拖欠
劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议...
公司拖欠工资员工
可以私自拿钱么
答:
被公司拖欠工资的,员工也不能利用职务之便直接从公司的账户中拿钱,这样做涉嫌职务侵占,如果情节严重,会被追究刑事责任,理智的做法是先和公司协商,如果协商无效,建议劳动者及时向劳动行政主管部门投诉,或者直接申请劳动仲裁。 一、
公司拖欠工资员工
可以私自拿钱么?被拖欠工资,员工不能从公司帐户拿钱...
公司
倒闭
拖欠工资员工
搬公司的
东西
作为低债
违法吗
答:
公司
倒闭了搬
东西违法
。合作的公司倒闭,欠钱不还,最好去法院起诉,在诉前或者诉中都可以申请对财产进行保全。如果债务人没有转移财产的可能,也可以在法院判决后申请法院强制执行。但是自然人是不可以随意搬公司的财产的,因为自然人不具有强制执行的权利,因此不可以私自侵占其他人或组织的财产。【法律...
老板
拖欠工资
,拿他货物
犯法吗
?
答:
当然
犯法
了。各是各的事。他
拖欠
你
工资
,你可以去仲裁,去起诉,也可以以此为由停止工作(提前告知原因,并保留好证据)。但是,你如果擅自
拿公司
或者他的私人
东西
,属于偷盗。如果把公司里做好的东西拆了,属于损坏公私财物,都是
违法
行为,如果超过一定限度还是
犯罪
。当然,你要是觉得完全合法手段解决不...
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