99问答网
所有问题
当前搜索:
公司拖欠工资可以告劳动局吗
拖欠工资可以告劳动局吗
答:
法律分析:以。用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁
,对裁决结果有异议的,可以向人民法院起诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向...
老板
拖欠工资
不发.
可以
到
劳动局告吗
?
答:
有用的
。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律分析由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工...
老板不给
工资
,我们
可以
去
劳动局告
他吗?
答:
法律分析:会。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理
。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。2、找劳动部门投诉。3、找劳动仲裁机构仲裁。4、找法院提起诉讼。扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付...
公司
不发
工资告劳动局
有用吗
答:
法律分析:1.没用
。2.要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当...
不发
工资可以
去
劳动局告吗
答:
劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者
可以起诉
到法院。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,
用人单位
应当依法支付工资。
辞职后
公司
不发
工资
,
可以
去
劳动局告吗
?劳动局会对该公司进行处罚吗?
答:
可以去,
劳动局
有督促
用人单位
支付
工资
,履行劳动合同约定的;行政处罚或追加支付责任(处罚性支付);对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析不给员工发工资属于严重违反劳动法的行为。
企业
未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他
劳动报酬
,...
拖欠工资
应该仲裁还是监察
答:
拖欠工资
既可以仲裁也可以监察。拖欠工资的,可以到
劳动部门
的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的
劳动局
对你
公司
进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会...
公司拖欠工资可以
找
劳动局
解决吗?
答:
可以的。公司拖欠员工的工资,根据
劳动
法的规定,员工可以向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁,由劳动监察部门进行行政处罚,帮助员工索要工资。员工主要应该收集在公司工作和
公司拖欠工资
的证据,提供给劳动监察部门。
扣
工资
找
劳动局
管用吗
答:
法律分析:
拖欠工资
,不发工资、克扣
工资劳动
者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到
劳动局
监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令
用人单位
支付工资,...
劳动局拖欠工资
投诉流程
答:
需要的材料是投诉人身份证;劳动合同;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。
劳动局拖欠工资
的可以协商处理,也可以申请仲裁处理,只要存在拖欠工资行为就可以直接申请劳动仲裁,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。
用人单位拖欠
劳动者的工资,劳动者可以...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拖欠工资多久可以告劳动局
公司拖欠工资告劳动局后果
拖欠工资告劳动局多久可以拿到钱
拖欠工资告劳动局有用吗
拖欠工资去劳动局能告成功吗
拖欠工资告劳动局要钱吗
拖欠工资被员工告到劳动局后果
不给工资可以告劳动局吗
公司拖欠工资与劳动局有关系