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公司拖欠工资又没钱给员工
公司没钱拖欠工资
怎么处理
答:
【法律分析】:公司没钱了拖欠工资的,
可以先与劳动者协商延期发放工资,如果是无故拖欠工资的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁
。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。1.要确认和单位之间的劳动关系...
没钱给员工
发
工资
怎么办
答:
对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。一、公司拖欠工资没钱发怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下: 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 2. 协商不能解决...
公司拖欠
一万多
工资也没
注销找到人
也没钱
答:
拖欠工资,
不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,
劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿
。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行...
老板
拖欠工资
不给,账上没有钱怎么办q
答:
公司以没钱为由拖欠工资,员工可以先跟公司协商,索要自己的工资,如果协商不成,
可以去单位所在地的劳动行政部门投诉,也可以去仲裁机构申请劳动仲裁
,还可以准备材料,去法院提起民事诉讼。一、公司拖欠工资就是没钱怎么办?
可以先与劳动者协商延期发放工资
,如果是无故拖欠工资的,劳动者可以向劳动仲裁机构申...
公司拖欠工资
不给怎么办
答:
拖欠工资不给的解决方法:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报
。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
单位
以
没钱为
由迟迟不
给员工工资
咋办?
答:
一、
公司没钱
了
拖欠工资
如何办 1、如果公司因没钱而拖欠劳动者的工资,劳动者可通过下列方式来维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司限期支付;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,还能向人民法院提起诉讼。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合...
公司拖欠工资
半年多
没钱给
是不是可以立马走人?
答:
因此,如果
公司拖欠工资
半年多
没钱给
,并且没有正当理由和改正措施的话,那么就属于未及时足额支付劳动报酬的情形。在这种情况下,劳动者有权解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。总之,公司拖欠工资半年多没钱给,是一种违法行为,劳动者可以通过多种途径维护自己的合法权益,并有权解除劳动合同。希望...
老板
欠员工工资
不给怎么办
答:
公司拖欠工资
是很常见的,公司不
给员工
工资是违法的,单位拖欠
职工工资
是违法的,应该
给予职工
经济补偿,但很少有人知道拖欠工资经济补偿是多少。老板欠员工工资不给怎么办一、
用人单位拖欠工资
怎么办 在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)...
公司拖欠工资
,劳动部门协调结果是:公司
没钱
,怎么办?
答:
目前
单位
正处于困难时期,它可能的确没有履行能力,
拖欠
也是无奈。把单位逼上绝路可能对劳资双方都不是一个很好的解决方式。
员工
可以在工会的组织下一起和单位协商,制定一个既维护员工长远利益又能使单位度过难关的解决方案,使员工的利益能得到真正的维护。以上建议供您参考。
公司
账户
没钱拖欠员工工资
答:
公司没钱拖欠工资
的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其支付,并可责令其支付赔偿金;或者可以协商解决、依法申请调解、仲裁、提起诉讼。公司没钱了拖欠工资的,可以先与劳动者协商延期发放工资,如果是无故拖欠工资的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在劳动关系存续期间因
拖欠劳动报酬
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