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公司强制加班员工有权拒绝吗
公司
要求
员工加班
可以
拒绝吗
答:
可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝
。用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。(3)加班加点的时间必须符合法律的规...
法定假日
员工
是否
有权拒绝加班
答:
一般情况下,公司要求
员工加班
,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是
有权利拒绝
的。但是,并非所有情况下员工都能
拒绝公司
的加班要求。
用人单位
延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事...
公司
要求
加班员工
可以
拒绝吗
答:
【法律分析】:员工可以拒绝加班
。1,如果用人单位安排劳动者在法律规定的时间内加班,劳动者拒绝加班,用人单位可以不服从工作安排为由解除与劳动者的劳动关系,并不予赔偿。2,如果用人单位安排劳动者加班每日超过3小时,每月超过36小时,则劳动者是可以拒绝用人单位的加班要求的。3,但在《劳动法》第四十...
公司
让加班劳动者可以
拒绝加班吗
答:
协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,
劳动者有权拒绝
。一、公司让加班劳动者可以拒绝加班吗根据《中华人民共和国劳动法》第41条的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时...
加班
时间
员工
是否
有权拒绝
?
答:
被迫加班时,员工可以不同意加班
。用人单位强制加班的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第九十条规定,用人单位违反本法...
员工
不服从
加班
怎么处理
答:
一、
员工有权拒绝加班
如果
用人单位
要求员工在工作时间以外继续工作的,属于加班,加班需要取得员工的同意。如果
员工拒绝加班
的,可以进行协商,员工如果坚持不加班的,用人单位不得
强迫
。二、加班需支付加班费 如果员工同意加班的,用人单位需要给予加班费。三、加班时间限制 根据《劳动合同法》第四十一条...
公司
要求
员工加班
,员工可以
拒绝吗
视频时间 00:32
公司
经常要
加班
,可以
拒绝吗
?
答:
一、
公司
要求
员工加班
可以
拒绝吗
1、劳动者
有权拒绝加班
。2、公司要求劳动者加班的,要和劳动者协商一致,不得
强迫
劳动者加班。但有下列情形的,劳动者应当加班:(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响...
公司
要求
员工加班
,
员工有权拒绝吗
?
答:
公司要求
员工公司
要求员工加公司要求员工
加班员工
是
有权拒绝
的,因为加不
加班公司
要求员工加班员工是有权拒绝的,因为加不加班是每个公司要求员工加班员工是有权拒绝的,因为加不加班是每个员工自己决定了权力,任何人是不能干涉。
公司强制加班
,怎么办
答:
你好,
强制加班
是可以
拒绝
的,
公司
无
权强制
安排
员工加班
,如果公司需要安排员工加班的,应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条
用人单位
应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
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