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公司开工资没有工资条违法吗
公司
发工资不给
工资条
算
违法吗
?
答:
公司发工资不给工资条违法
。分析如下:1、工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,员工对于自己的工资情况,企业的工资分配方案享有知情权,公司应当提供工资条;2、如果公司不提供的,员工可以要求单位提供,一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发...
上班
没有工资条违法吗
答:
公司不给工资条不合法
。用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将I资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有。公司没有签订劳动合同违法吗公司不签劳动合同的行为是违法的...
没有工资条违法吗
答:
单位不发工资条是违法的
。用人单位必须以书面形式来记录劳动者的工资数额、发放时间等事项,并向劳动者提供一份其个人的工资清单,否则劳动者可以投诉该单位或者要求单位及时提供。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工...
公司
发
工资没有工资条合法吗
答:
【法律分析】公司不给工资条的行为是不合法的
。根据我国对此作出的相关暂行规定,公司应书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。并且要给员工提供一份个人的工资清单,因此公司是需要按规定给员工工资条的。【法律依据】《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资...
没有工资条违法吗
答:
公司的行为并不违法
,但是侵犯了劳动者的合法权益。关于工资条的相关规定,只在工资支付暂行规定当中有所体现,而且提到如果因不发工资条或因工资支发生争议的,劳动者可向仲裁机关申请仲裁。如对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。这一内容其实就从侧面说明了不发工资条的行为,其实并不违反法律,可是劳动...
公司没有工资条
,
违法吗
?
答:
如果您的
公司
未能提供
工资条
,这
无
疑违反了法律。在这种情况下,您有权采取行动,向劳动监察部门进行投诉。您的诉求是明确的,即要求
企业
提供详尽的工资单,这不仅是维护自身权益的正当途径,也是对
违法
行为的有力反击。如果企业未能满足这一要求,他们可能面临法律的制裁和经济上的损失,因为忽视员工的知情...
没有工资条违法吗
答:
法律分析:员工对于
企业
规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供
工资条
是一种侵权行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付...
公司
发工资不给
工资条
是否是
合法
答:
1、
公司
发工资 时不给
工资条
是不
合法
的。公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单,并记载劳动者的姓名、其各项工资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商,向公司索要。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可...
企业没有工资条违法吗
答:
有
违法
的,根据《劳动法》规定,员工对于
企业
规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供
工资条
是一种侵权行为。 《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的...
公司
不提供
工资条
属于
违法吗
?
答:
公司
不给
工资条
不
合法
。用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。工资条也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是
没有
的。根据法律、法规的规定,劳动者享有工资支付知情权,即...
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