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公司年底会把工资全部结清吗
法律有规定
公司
在
年底把工资结清
给员工吗?
答:
法律没有有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资
。《中华人民共和国劳动法》:第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
公司年底
的时候
工资结清吗
答:
1、按现行规定,用人单位每月支付一次工资就可以的,
年底并没有要求要结清工资的
,不过这个可以与用人单位协商处理的。如果在年底离职的话,按规定,用人单位要结清工资的。2、《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
企业年底
必须把工人
工资结清吗
答:
当然应该结清啊
,但是各个公司规定的不一样,一般的公司规定都是几号发工资,到我们就是每个月20号才发,所以就要变相的压了20天的工资,当然这是不合法的,因为我国劳动法明文规定了的,工资应按月以劳动者与用人单位约定的日期支付,而不能通过克扣或者拖欠的方式等到年度时再发放,否则就是违反劳动法...
公司
在
年底
是不是都得把员工
工资结清
答:
每月按约定的日期支付即可,不需要年底付清
。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
到新年
公司会把
员工的
工资结清吗
?
答:
不会的
。结清了的话 万一开年员工都不来了,他去那里招人??
年底
了老板不愿
结清工资
怎么办?
答:
年底
了老板不愿
结清工资
。应该跟老板沟通,国人的传统一年的工资平时都可以欠,但是到了年底就必须结清。如果到了年底老板不愿意结清工资,那这份工作也没有必要再继续做下去,可以请求工会和劳动仲裁部门予以解决。
保安
公司
年前
会把
拖欠的
工资结清吗
答:
春节前压的
工资
当然要
结清
,欠薪超过30天就构成拖欠工资。严重的话会构成《刑法》第二百七十六条之一的拒不支付劳动报酬罪,会被判处相应刑罚。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应...
年底结清
是什么意思
答:
年底按照习俗大年三十都可以算年底,在这之前
结清工资
就是
年底结清
。但是有的不想给钱的就用这个方法拖延时间,或者他真的就在这几天给你结工资。所以说年底结清最好要有合同,避免别人最后不结清工资。
人走了,
公司
说
年底结清工资
违法吗?
答:
不合法,工人辞职的话应该在离岗的当天
把工资全部结清
。很多单位都有故意拖延的现象,但是大多数也就拖到单位统一发工资的日子而已,目的也是为了会计上方便统计,而你这单位居然要拖到过年,这也太过分了。找劳动监察部门出面处理。
离职
工资
是一次性
结清吗
答:
是一次性
结清
。 员工 辞职 ,根据《
工资
支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位 解除劳动关系 时,单位需要一次性结清员工的工资。 如果单位拒绝支付的话,员工可以向 劳动监察 大队投诉,也可以 申请劳动仲裁 进行维权。 依据《 劳动合同法 》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 ...
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