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公司工资结构组成表
薪资结构
包括哪些
答:
每个企业的薪酬结构都不一样,取决于薪酬策略。薪酬结构中的每个部分的薪酬都有不同的作用。
通常的薪酬结构=岗位技能工资+绩效工资+年资工资+奖金+津贴+补贴+福利
。1、基本工资:企业雇员劳动收入的主体部分,也是确定其劳动报酬和福利待遇的基础。其具有常规性、固定性、基准性、综合性等特点。基本...
工资
的
组成
部分一般分为几项?
答:
一般情况下,
员工的工资由“基础工资”、“考核工资”、“福利费”三大模块组成
。基础工资 = 基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资。考核工资 = 月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资。
福利费=带薪假期+基本福利+其他福利
。
建筑
公司
员工
结构工资
方案
答:
第二部分:员工工资构成
工资构成如下表:分为固定工资部分和浮动工资部分。结构工资构成| 固定工资|浮动工资| 1|2|3|4|5|6|7|1|2|
基本工资|工龄工资|学历工资|职称工资|注册师类工资|项目补助|通讯补助|绩效工资|其|他| 一、固定工资部分:1、基本工资 员工基本工资:2000元...
工资
的
组成
部分
答:
工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。
一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分,如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等
,又有浮动工资部分,如效益工资、业绩工资、奖金等。基本信息 中文名 工资结构 外文名 pay structure 拼音 gōng zī jié gòu 计算方法 基础工资 =...
工资构成
基本工资+绩效+补贴
答:
一般情况下,
员工的工资由“基础工资”和“考核工资”两大模块组成
。基础工资=基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资考核工资=月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分,如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等...
薪酬
结构
包括哪些
答:
每个
企业
的薪酬
结构
都不一样,取决于薪酬策略。薪酬结构中的每个部分的薪酬都有不同的作用。通常的薪酬结构=岗位技能
工资
+绩效工资+年资工资+奖金+津贴+补贴+福利 1、岗位技能工资 根据岗位评价的结果确定各岗位的初始等级,依据不同岗位的业务特点,参考员工技能因素和岗位承担的责任,确定各自的岗位工资...
国有
企业工资结构
明细
答:
国有
企业
的
工资结构
明细因企业性质、规模、地域、行业等因素而异,一般包括以下几个方面基本工资、绩效工资、奖金、补贴和津贴、社会保险和公积金。一、国有企业 国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资
公司
以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督...
薪资结构
都有哪一些?
答:
一般来说,薪酬
结构
包括基本
工资
、补贴、变动收入和福利几部分。基本工资对应的是员工上班时间;补贴对应了
公司
为因工作带来不便利的员工给予的工资;变动收入则是公司为努力上进的员工给予的奖励;福利则是维护员工的忠诚度,为员工提供各项保障的重要
构成
。分类:(1)固定薪酬类:这部分工资一般包括基本工资...
工资
有哪些
组成
部分?
答:
工资的构成包括:
1、基础工资
;2、岗位工资或技能工资;3、效益工资;4、浮动工资;5、年功工资。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定,劳动法中的“工资”是指,用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式,直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括...
工资表
格式是什么?
答:
一般包括以下部分:(1)各种形式的
工资
(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)。(2)奖金:是指支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。(3)津贴和补贴:是指为了补偿劳动者特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给劳动者的津贴,以及为了保证劳动者工资水平不受物价影响...
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