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公司工伤如何赔偿
员工受到
工伤公司
怎么
赔偿
答:
员工遭受工伤事故的,工伤赔偿需要根据工伤造成的后果分析,损害后果不同,赔偿项目和赔偿标准均不一样。
一般工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费等赔偿
,造成员工残疾的,还要赔偿伤残津贴、辅助器具费,因工解除劳动关系的,需赔偿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 一、员工受到工伤公司怎么赔偿?员工...
工伤公司
怎么
赔偿
?
答:
工人可以获得以下补偿基于用人单位是否有支付工伤保险:1
如果雇主支付工伤职工的工伤保险根据法律,雇主需要支付工资的工人停工,如果构成残疾,残疾津贴
收到5和6级残疾员工和员工离开工作时的一次性伤残就业补助金项目。2.如果雇主未能支付的工伤保险费工伤员工,雇主应当承担所有赔偿项目,工伤保险基金应支付工伤工人...
工伤公司
怎么
赔偿
答:
法律分析:如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话,
公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。但是如果公司未参加工伤保险,其职工发生工伤时,工伤保险待遇全部由公司...
工厂工人
工伤如何赔偿
答:
由工厂支付全部工伤赔偿项目,工厂未支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后向工厂追偿
。工厂补缴工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和工厂依法支付新出现的费用。工厂工伤如何赔偿如下:1、
向人力资源和社会保障局申请工伤认定
。公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的,工伤职工或其近亲属应当在...
出
工伤公司如何赔偿
答:
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等
。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。劳动申请鉴定和索要赔偿的时间是一年,你可先与公司索要,如果不给,可与劳动仲裁和鉴定机构协商,重新鉴定或者把通知...
员工
工伤公司
有哪些
赔偿
答:
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,员工
工伤赔偿
主要包括以下几个方面:1. 医疗费用:员工因工受伤或患职业病需要治疗的医疗费用,包括住院费、手术费、药品费、诊疗费等。2. 伤残津贴:员工因工致残,导致劳动能力减退或者丧失,
公司
应按照伤残程度和工资水平给予伤残津贴。伤残等级分为一至十级...
公司
发生
工伤
事故
赔偿
程序是什么?
答:
企业
工伤
事故的
赔偿
流程:工伤索赔的整个流程:一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走...
公司
买了
工伤
险
如何赔偿
?
答:
一、
公司
买了
工伤
险
如何赔偿
?用人单位为工伤职工购买了工伤保险的,由社保基金支付医疗费、住院伙食补助费、鉴定费,由用人单位赔偿护理费、停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴,工伤职工经鉴定丧失部分劳动能力的,社保基金还应支付一次性伤残补助金,工伤职工因工伤原因提出解除劳动关系的,社保基金还应支付...
公司工伤如何赔偿
答:
法律分析:劳动者被确定为工伤的,公司赔偿下列费用:停工留薪期内支付原工资福利待遇;
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
,分别为本人工资的70%和本人工资的60%;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用...
如果是
工伤
,
公司
怎么
赔偿
答:
如果是
工伤
,
公司赔偿
如下:1、造成一般伤害,未达到残疾的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、...
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