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公司少交几年社保怎么处理
公司少交
的
社保怎么
要求赔偿
答:
劳动者在面对单位少交社保的情况时,
可以选择采取以下三种方式处理:1.以单位违法为由,解除劳动合同,并要求支付经济补偿
。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿。2.如果因单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的,劳动者可以要求用人...
发现
公司少交社保怎么办
答:
法律分析:公司少交社保的劳动者可以向当地人社局12333举报,并要求单位补缴社保费用
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、 投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属...
离职后发现
公司少交
了
社保怎么办
答:
法律分析:已经离职发现原公司医疗保险少交了,
可以向当地的社保部门进行投诉,举报要求公司为你补缴
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由
社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以...
公司少交
一年的
社保怎么办
答:
法律主观:公司少交社保的,
劳动者可以向社会保险行政部门进行举报。举报成功的,应当由 社会保险费 征收机构责令限期缴纳或者补足
,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;如果逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国 社会保险法 》第八十六条规定,用人...
发现
公司少交社保怎么办
答:
公司少交社保的劳动者可以先与用人单位进行协商,要求单位补缴社保费用
。在协商无果之后,劳动者可以
申请劳动仲裁或者向当地的人社局举报
,以此维护自己的合法权益。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
公司少交社保怎么办
答:
公司少交社保
的,
社会保险
费征收机构能够责令其限期缴纳或者补足;如果公司逾期仍不缴的,则社会保险费征收机构可以通过查询、申请其他有权机关对公司强制执行等方式来收取社会保险费。
公司
帮我
少交
三年养老保险解除劳动合同时
怎么办
答:
单位没有为员工办理
社保
,属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。根据《中华人民共和国
社会保险
法》规定第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、...
单位
少交几年社保
,超过仲裁年龄
怎么办
?
答:
1. 依据相关规定,处于仲裁年龄的职工可向用工单位申请
社会保险
补缴;2. 如果用工单位不能提供合法和有效的社会保险补缴申请证明,可向民政部门申请失业补偿;3. 向当地劳动保障部门提出申请,可以申请相应的劳动保障补偿;4. 将
社保
补缴逝世者和其家属办理失保登记;5. 根据《中华人民共和国劳动法》,...
离职后发现
公司少交
了
社保怎么办
答:
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果
公司
在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理
社保
或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他...
到退休年岭发现
公司少交
了二
年社保
,能叫公司补交吗
答:
2。补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。3。根据《
社会保险
法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。4...
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