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公司少交几年社保怎么处理
公司少交
的
社保怎么
要求赔偿
答:
劳动者在面对单位少交社保的情况时,
可以选择采取以下三种方式处理:1.以单位违法为由,解除劳动合同,并要求支付经济补偿
。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿。2.如果因单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的,劳动者可以要求用人...
公司少交
一年的
社保怎么办
答:
法律主观:公司少交社保的,
劳动者可以向社会保险行政部门进行举报。举报成功的,应当由 社会保险费 征收机构责令限期缴纳或者补足
,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;如果逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国 社会保险法 》第八十六条规定,用人...
发现
公司少交社保如何
维权
答:
可向社保经办单位举报,要求用人单位补缴社保
。以单位不缴纳社保为由提出离职要求补缴社保并要求赔付经济补偿金。
单位未依法缴纳社保,可以主张单位赔偿损失
。如果用人单位未为劳动者办理社会保险,劳动者要求赔偿损失的,
可以直接向人民法院起诉
。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会...
公司少交社保怎么办
答:
如果去社保的监察部门告他,他会将你的社保几年一并补齐
,前提下是你以后可能就要没工作了,他要开除你,最好是让他开除你,可以赔付你6个月的工资.不用律师帮忙,去社保监察告,申请仲裁.可以帮你找回你的利益 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
到退休年岭发现
公司少交
了二
年社保
,能叫公司补交吗
答:
2。
补缴金额
=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。3。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。4...
公司少交
了一个月
社保怎么办
答:
如果
公司少交
了一个月的社保,您可以采取以下措施:1.与公司沟通:首先,您可以与公司的人力资源部门或财务部门联系,了解
社保缴纳
的情况,并要求公司尽快补缴少交的社保费用。2.查询社保记录:您可以登录当地社保局的网站或APP,查询您的社保记录,确认公司是否真的少交了一个月的社保。3.投诉举报:如果...
公司少
给员工买两年
社保
要
怎么办
呢?
答:
公司
上给员工买两年
社保
,那就要找公司把这个社保给补上。补缴社保。
发现
公司少交社保怎么办
答:
法律分析:
公司少交社保
的劳动者可以向当地人社局12333举报,并要求单位补缴社保费用。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、 投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对...
公司
帮我
少交
三年养老保险解除劳动合同时
怎么办
答:
单位没有为员工办理
社保
,属于违法。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。根据《中华人民共和国
社会保险
法》规定第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、...
公司少交社保
赔
多少
答:
法律主观:每满一年支付一个月工资。1、公司没交社保,
劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金
,2、按照每满一年支付一个月工资的标准支付。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。4、超过六个月不满一年的,按照六个月计算,补偿金额为半个月工资...
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