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公司奖金可以追回吗
被人事要挟放弃
奖金
如何
追回
答:
收集证据、与公司沟通、寻求法律援助
。1、收集证据:收集证据证明人事要挟放弃奖金,这些证据包括文字信息、录音、录像等。2、与公司沟通:证据充分,可以与公司领导或人力资源部门负责人沟通,说明情况并提出申诉,在沟通时,要保持冷静、理性,不要过于激动或情绪化。3、寻求法律援助:与公司沟通无果,可以...
月度
奖金追回
怎么算
答:
1、确定
奖金追回
的条件,包括员工在特定时间内离职或不符合特定绩效指标等情况;确定要追回的奖金金额,包括整个月度奖金的全部金额,或者根据特定的追回政策,按比例计算追回金额。2、按照离职时间或绩效指标,计算应追回的具体金额,将追回的奖金金额从员工的工资或尚未支付的奖金中扣除,
可以
通过减少下一个...
离职
奖金
未发,可否
追回
答:
当然可以要求该用人单位支付
!这属于克扣工资行为!
公司
口头承诺的
奖金
如何
追回
答:
口头约定需要证据证明,如果不能证明要看你们合同的约定。
如果有证据,不兑现的话可以申请劳动仲裁,向有关部门投诉举报
。口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。口头协议的有效条件与一般合同无异,包括以下几个方面:第一,合同双方当事人要具有缔约能力。签订合同的当事人各方必须具有相应的民事行为能...
辞职后
公司
少发
奖金
,怎么
追回
??
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的奖金数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 ...
公司
口头承诺的
奖金
如何
追回
答:
此纠纷
可以
先协商解决,如果协商不成,就要到法院诉讼解决。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利...
离职后剩下的
奖金可以
拿回吗??
答:
1、
公司
规定“半年内离职的拿不到那300”没有法律依据。2、如果你想追回这笔钱:可以先与老板协商,协商不成时可以向店所在地的劳动部门提起劳动仲裁。3、是否
可以追回
,要看那老板是否好说话、好协商,不好协商时,你是否坚持走法律途径维权。如果你有足够的证据证明老板克扣了你这300元钱、你又坚持...
...单让员工签字,但实际只发了一小部分,离职时
可以追回吗
?
答:
如果确实少发了,按道理当然要
追回
来。可是如果
企业
赖账,就要按法律来解决,这里你就需要有证据了,人证物证,必须要有信服力,才能得到法律的支持,追回自己的工资。
我以前
公司
在我离职时扣除我一个月的
奖金
我怎么
能追回
呢?
答:
一般应该
能够追回
。辞职是劳动法赋予员工的法定权利,劳动单位不能因为员工辞职而擅自克扣员工工资。你应当保存好工资发放证明以证明最后一个月尚未领到工资。另外,如果有相关劳动期限内专项培训条款的话,可能会有将培训费用抵扣工资的条款,你仔细看下。
奖金
个税算少了吗
可以追回吗
答:
可以追回
的。可以追回少算部分的,可以单独扣除,或者体现到下个月都可以。根据相关法律的规定,工资、薪金所得应纳个人所得税。工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。
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