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公司员工骗取公司资金
员工
挪用
公司资金
怎么办
答:
员工
挪用
公司资金
,公司直接报警处理。员工挪用资金数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、
企业
或者其他单位的...
员工
挪用
公司
货款如何处理
答:
法律分析:员工挪用
公司资金
可以报警处理。员工挪用资金要看数额、时间、和使用情况。
公司员工
挪用公款,根据其挪用的金额大小、时间长短、挪用公款的目的、造成的损失等等进行综合判断,如果数额巨大还不起的话,就可以走法律途径,构成犯罪的,公司应该向公安机关报案处理。如果数额不是很大,告诫员工赶紧还上...
以
员工
以欺骗手段占有
公司资金
怎么驰退
答:
涉嫌非法侵占罪以及挪用
资金
罪,
公司
可以向公安机关报案,请求公安机关立案调查;同时还可以开除该名
员工
,终止双方劳动关系,并要求该名员工根据其对公司造成的损失作出相应的赔偿。
员工
挪用
公司资金
怎么处理
答:
报警处理。
员工
挪用
资金
是违法行为,可以报警处理进行追回。
公司员工
挪用公款,根据其挪用的金额大小、时间长短、挪用公款的目的、造成的损失等等进行综合判断进行处理。
员工
占用
公司资金
怎么处理
答:
法律分析:建议
企业
进行报警处理。首先按照
公司
的规章制单进行处罚,例如可以开除或赔偿单位损失。如单位无此类规定,且数额巨大,情节恶劣的可以法院起诉该
员工
”非法侵占“或”挪用
资金
罪“,法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物...
员工
个人侵占
公司资金
属于小金库吗
答:
《通知》规定“小金库”应“侵占、截留国家和单位收入”,由于工资结余属于
职工
所有,就这一点来说不属于“小金库”;但由于《意见》明确“小金库”不限于单位收入,工资结余未发给职工前应属于单位所有,将
资金
存入职工个人开设的银行账户中,即“私存私放”应属于“小金库。“小金库”表现形式作出规定,...
员工
私盖公章给自己借条私自挪用
公司资金
怎么处罚
答:
员工
伪造借条挪用
公司资金
的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,情节严重的,从重处罚。《刑法》第二百七十二条【挪用资金罪】公司、
企业
或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的...
公司欠了
员工
二十万元工资后员工挪用了
公司资金
二十万元,这种情况属于...
答:
公司
欠
员工
工资是违法,属于民事的劳资争议;但
职工
挪用公款也是违法,属于刑事案件。
公司员工
挪用
资金
罪应如何处罚
答:
犯有挪用
资金
罪的,处三年以下有期徒刑,拘役或者罚金。情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。应答时间:2021-02-04,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html ...
员工
拿走
公司
财物怎么处理
答:
员工
偷盗公司财物的处理办法如下:1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任;2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。员工挪用公司财物需要如下证据:1、相关合同和文件证据。员工挪用
公司资金
可能会伪造文件,所以在查证挪用行为前需要先保留相关的合同和文件...
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