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公司员工试用期一般多久
公司员工试用期一般多久
答:
公司员工试用期一般不得超过六个月
,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;固定期限三年以上的劳动合同和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。【法律分析】劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月,为避...
入职
试用期一般多久
答:
试用期在劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不超过二个月;三年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同试用期不超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得...
公司员工试用期一般多久
答:
【法律分析】:公司员工试用期一般是一个月到六个月
。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商,取得一致,试用期条款才能成立。合同是双方当事人意思表示一致的结果,是在互利互惠基础上充分表达各自意见,并就合同条款取得一致后达成的协议。因此,任何一方都不得以强迫命令、胁迫等手...
新进
员工试用期是多久
答:
法律分析:一般公司对新员工的试用期不能超过六个月
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位...
公司
适应
期一般多久
答:
三年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同试用期不超过六个月
。试用期包含在劳动合同期内。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
实习期是多长时间
答:
实习期是一个月到六个月之间的时间
。实习期的时间长度因不同行业、不同公司、不同岗位而有所不同,通常在一个月到六个月之间。具体的实习期时间长度应该由公司和实习单位事先协商确定,并在实习协议中明确规定。一般来说,实习期的时间长度应当充分考虑到实习生的学习和成长需求,同时也需要符合企业和...
进工厂
一般
规定
员工试用期
法定标准为
多久
时间?
答:
法律分析劳动者可以和用人单位协商
试用期
的长短。如果试用期为三个月的,之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。如果之后签订的劳动合同期限少于三年的,则原来所约定的试用期无效,也就是说,当成没有试用期,视为入职马上就是正式
职工
,之前试用期的三个月少发的工资,要全部按照转正后的全额工资补发...
公司员工试用期一般多久
答:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期一般是劳动者新入职一个单位的岗位后,由于用人单位对于劳动者实际...
上海新进芯微电子
有限公司
新
员工试用期是多久
答:
不超过六个月
。上海新进芯微电子有限公司签劳务合同是五年,法律规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。上海新进芯微电子有限公司隶属于美国Diodes 公司,现有全职员工1000余人,其中从事设计和工程的技术团队为300余人。
一般公司
对新
员工
的
试用期是多久
答:
具体规定
是
:劳动合同期限在三个月以上的,可以约定
试用期
。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月,...
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