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公司员工下班途中被撞
下班途中被车撞了
算工伤吗
答:
一、
下班途中被车撞了
算工伤吗1、下班途中被车撞了是否算工伤,可以根据以下情况分析:(1)在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤;(2)如果在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤,因此不能认定为工伤。2、法律依据:《工伤保...
上下班途中被车撞了
属于工伤吗,如何赔偿
答:
一、
上下班途中被车撞了
属于工伤吗,如何赔偿 1、依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,不是因本人过错受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。 2、条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤: 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 工作时间前后在工作场所内,...
员工
上下班途中
被车撞伤,对方负全责已赔偿,用人单位是否赔偿?
答:
劳动者
上下班途中
遭遇非自己主要责任的交通事故,应当被认定为工伤,单位要承担工伤赔偿责任。由本人向本单位劳动(资)部门提出申请,再由本单位向主管缴纳工伤保险的劳动(厅)局的工伤保险处提出申请,由劳动主管部门组织相关专家进行工伤等级鉴定,再根据鉴定的工伤等级,由劳动主管部门进行赔偿。法律分析上下...
员工下班途中
被车撞伤
公司
怎么赔付
答:
法律主观:1、
员工下班途中
遇车祸死亡,本人负主要责任,按工伤保险条例的规定,是无法认定为工伤的,
公司
支付非因工死亡的待遇就可以的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从...
公司员工下班途中被车撞
身亡老板有责任吗
答:
1、劳动者
上下班途中
遭遇非自己主要责任的交通事故,应当被认定为工伤死亡,单位要承担赔偿责任;2、法律依据:《工伤保险条例》(2010修订) 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
员工下班途中
被车撞死,跟老板只是雇佣关系,老板要负责吗
答:
劳务关系,不受劳动法规的调整,不适用《工伤保险条例》规定。雇主只是对雇员在雇佣活动中遭受人身伤害承担赔偿责任。雇员下班回家途中,已经不再是在从事雇佣活动,被车撞死,雇主对此并无过错,雇主不承担赔偿责任,但可以予以适当补偿。雇工
下班途中
被车撞死,应当按照人身损害向肇事方索赔。最高人民法院 《...
员工
在
下班路上被车撞
,
公司
要赔多少合理?
答:
你说
员工
在
下班路上被车撞
公司
要赔多少合理,首先下班途中被车撞伤了,如果这起交通事故中自己无责 或者责任小于50%,那么属于工伤。你的相应损失可以要求公司赔偿,也可以要求车辆驾驶员和他的保险公司赔偿。一般建议要求肇事车辆赔偿。毕竟你还要在公司工作。此外按照现行规定,正规公司都是缴纳工伤保险的...
工人
在
下班途中
遇车祸身亡,工厂应负多少赔偿款?下班途中车祸身亡事故处...
答:
工人下班途中被撞
身亡 用人单位需要负责任吗 - : 不用负责的.但用人单位须按工伤处理假期和医药费.撞到人的人应该负责.工人下班回家遇车祸死亡如何赔偿 - : 根据具体情况决定,原则上可考虑按工伤待遇,可去劳动局认定工伤,后从社保中支付有关费用,另外,由于对方是车祸,可由车祸对方来赔偿死者.天津市...
打上班卡后私自外出回
公司途中被撞
身亡,这是否属于工伤?
答:
该员工不属于工伤范围。这位员工出事时虽然属于正常的上班时间,但该员工在7点左右已经在
公司
完成打卡,相当于上班路途已经完成,所以不属于合理
上下班途中
事故,其次他未经允许外出,所办理的事务也并非公事,所以不属于因公身亡,因此该员工死亡完全是私事,不是与工伤行列,假设该员工外出时经过主管允许,有...
员工下班途中
骑摩托车
被撞
休假期间工资怎么算
答:
如果被认定为工伤,则工资照发,但休假带薪时间不超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条规定:
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定...
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员工下班途中撞伤别人
员工下班路上被撞属于工伤吗
员工下班被撞算工伤吗
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