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公司可以不给员工请假吗
员工
要
请假公司
有拒绝的权利吗
答:
法律分析:职工请事假用人单位有权是可以拒绝的
,用人单位拒绝请假是其用工自主权的体现。但是当请假原因达到影响职工生存和生产时就不得拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
员工请假公司
有权利不批吗
答:
法律分析:公司有权利不批
。如果员工有正当的理由或根据公司请事假,公司却一直不批,那么公司的做法自然就不合理。员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在于用人单位。只要能够证明其连续工作满12个月以上,就享有依法休年假的权利。员工...
员工请事假公司可以不
批吗
答:
一、员工请事假公司可以不批吗1、
员工请事假公司不可以不批
。请病假、婚丧假、晚育护理假等也都需要公司批准,但是公司对于员工请病假只有形式上的审核权,只要员工拿出有效的病假证明,单位不能不批准。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一...
公司不给请假
违法吗
答:
公司不允许请假是不合法的
,谁也不能保证在公司工作期间自己难免没有生病或者是一些紧急事情出现。如果出现特急事件或者是存在危及生命危险的事情也不让请假的话这样造成的后果是很大的。因此这样的规定是不合理的。如果公司有这样的规定的话,说明这家企业在管理制度上存在很大的问题。 劳动者有权利请假,...
公司
有权拒绝
员工请假吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》和相关通知,
员工在特定情况下,如产假、病假、婚丧假等,是有权利请假的,公司不能随意拒绝
。特别是在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。对于婚丧假,根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定...
公司不
准
员工请假
属于违法吗
答:
一、
公司不
准
员工请假
属于违法吗1、公司不准员工请假属于违法。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,公司不得强制其劳动。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【...
公司不
允许
员工请事假
合法吗
答:
法律主观:不允许
员工请假
是违反劳动法的。依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动者每天法定上班的时间是8小时,劳动者也
可以请假
的,如果员工请假是合理的,
公司不给
假是违反劳动法的。法律客观:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的...
公司不给请假
违法吗
答:
是违法的。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的
请假
理由合理,请假程序正当,
公司不
让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,所以不让请假是违法的公司不得强制其劳动。一、请假有哪些理由1、事假同样的无论是学生,还是上班族,都
可以请事假
。作为学生,...
企业不
让
员工请假
违法吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,如果
员工请假
是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,
公司不给
假是违反劳动法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他...
不允许
员工请假
违反劳动法吗
答:
由于相关劳动法等资料没有明确
公司
不允许请假是否合法,因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。【法律分析】如果劳动者请事假,理由不充分的,用人单位
可以不
予批准。对于劳动者请事假,法律法规并没有明确的规定,什么情形之下可以批准,可以请对长时间。
员工请假
要看什么...
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