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公司只有我一个员工
公司就只有我一个员工
,我是否应该离职?
答:
在
公司只
剩下你
一个员工
的情况下,你还在考虑要不要坚持,说明你对你所在的初创公司的业务前途有一定的信心,但我的意见是,你只是一个员工,应该离开。理由:在未来的几年,等同于一个艰难的创业阶段,如果失败,你不仅无任何收益而且还会搭上很多时间,如果你是在为
自己
创业赌成败与值得。花很多时间...
公司只有我
一名
员工
,我现在想离职应该怎么办?
答:
劳动者想离职,
只
需要提前
一个
月以书面的形式通知用人单位
就
可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个
月工资)及办理离职手续等;...
整个
公司只有自己
一名
员工
是怎样的体验?
答:
工作了一段时间,情况大概摸清了,
公司
位于一栋高档的写字楼,真不夸张,地下铺的地毯,中央空调,连每层的卫生间都是马桶,老板是个老业务员,以前做的很成功,手里估计有些资源,
就自己
出来创业,然后我是第
一个员工
,他经常出差,大概一个月我能见到他两三面就不错了, 接下来说说体验, 先说工作,累能累成狗,闲能闲...
公司就我一个员工
,感觉会不会做自闭?
答:
公司
就你
一名员工
,感觉不会自闭。一是要多学多问,力争在短期内将业务学懂、弄通;二是与老板多沟通,主动找出自己的短板,并向老板请教改正。总之,公司就你一名员工,成长的机会就更大,摆正心态,加油干吧~
公司只有我一个员工
,我该辞职吗?
视频时间 05:13
如果
公司员工只有
你
一个
人了其他人都离职了还要不要继续做下去?_百度...
答:
您好,如果
公司员工只有
您一位员工了,说明您对老板或者对这个行业有很强的归属感,建议您从自身的行业理解和认知出发,对公司业务的前景进行判断,并同老板进行深入的沟通,了解老板的想法,从而判断公司选择的方向是否符合您的判断,如果两者偏差很大,说明您在这个公司的发展的空间有限,建议离开。如果您...
公司只有我一个员工
,我该辞职吗
答:
如果那个单位有提升你的价值,能够学到一些东西,可以不辞职 或者给你开很高的工资,也可以不辞职。如果
就
你
一个
人,所有的事情都给你干,给的工资也不多,而且没有提升能力的价值,那不辞职等什么呢
公司
里
只有我一个员工
,还要呆下去吗
答:
建议不要呆了,这么点人没成长空间
只有我一个员工
的
公司
算皮包公司嘛?
答:
只有一个员工
的
公司
并不能就说是皮包公司,尤其是咨询服务类公司,在刚刚起步阶段可能业务少、人员也不需要招聘很多。公司注册制度改革后,现在还有一人公司。现在说是否是皮包公司其实没有实质意义,应该说合法公司与非法公司可能更确切些,当然,一些没有正规业务或者说从事不良业务的公司,社会上普遍称呼为...
在
只有
你
一个
人的
公司
待着是一种怎样的体验?
答:
大概三年前,应聘了一家
公司
,老总亲自面试,期间各种激情澎湃,承诺进公司后直接当主管。结果进了公司,TM
就我一个员工
。工作,累时能累成狗,闲能闲出病。老板只负责找客户,剩下的所有事情都是我做,我负责安排工厂生产,安排物流出货,政府盖章是我,报关是我,发展到最后,交物业费是我,公司装修...
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老板每天看监控盯着员工