如果公司不主动辞退员工,让员工自己离职,这时员工如何办?答:那这个时候如果降息没有协商通过的话,那么是可以申请仲裁的,于是就和公司解除了劳动合同,理由就是被迫离职,因为公司拖欠工资,然后走仲裁程序去维护自己的权益。 如果在这之前企业发布了要降薪,但员工没有提出异议的话,那么其实是很难维权的,当公司开始出现这些措施的时候,其实更多的都是针对时间比较长的员工,毕竟时间...
遭遇变相辞退/裁员,应该怎么应对答:我感觉“未经双方书面协商一致,用人单位不得单方面调岗降薪”的理念应该已经深入人心了吧,但现实的情况总是很复杂,当劳动者通过拒绝签字等方式明确拒绝调岗降薪后,绝大多数的公司并不会善罢甘休,而是变本加厉地想办法赶人!! 一些用人单位,见明的不管用,转身就开始玩阴的,企图用一些小伎俩把劳动者恶心走,令人不...