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公司去旅游回来辞职
公司
集体
去旅游
的,可我已经提出
辞职
了,怎么办去吗?
答:
已经提出辞职,但还未正式离职,当然可以去
。你只是提出辞职,公司还没批下来,那你就是公司的一员,有权利参加公司的活动。另外,公司旅游如果是在你提出辞职之前就已经安排好,说明已经把你算在内,费用也包含在内,那你就更应该去啊。去旅游,玩得开心最重要,如果不开心,去哪儿都没意思。
...我们
公司
组织的出国旅游,但是
旅游回来
半年内
辞职
的话要扣除一半的...
答:
不合法的。
旅游
是属于
公司
的福利而不能和工资挂钩,《劳动法》第50条、第51条 三.工资支付制度--- 《(一)工资支付方式 工资应以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代。(二)工资支付对象及支付形式 用人单位应将工资支付给劳动者本人。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者...
公司
组织
旅游
,说参加旅游半年内不能
辞职
,辞职的话全额扣除旅游...
答:
这个是职工与
公司
的合同关系,俗话说“收人钱财替人消灾”,既然你想在公司干,就要遵守公司的规定,如果不想就想办法
辞职
,本身公司组织
旅游
是一个有条件的福利合同,你参加旅游了,而后又辞职,违反合同法的关于要约的规定,违背合同约定虽然没有约定违约金,但规定了必须退回旅游费,这是合理的。如果你...
年前
公司
福利组织
旅游
,这个月申请
辞职
,公司表示要扣回之前旅游的800元...
答:
您好,
很高兴为您解答:这个公司的做法是不合理的
,如果事先有说明未做满一年将要扣除这个费用也让员工签字确认同意了,那么扣除这个钱是可以的,如果没有这一系列相关 的程序公司私自克扣员工工资是属于违法行为,希望回答对您有帮助!
28.29号
公司
组织
去旅游
,可是我已经
辞职
了月底一号就走了,不知道自己去...
答:
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速
辞职
),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述:员工为公司工作,付出了...
公司
组织
旅游
,说参加旅游半年内不能
辞职
,辞职的话全额扣除旅游...
答:
1.劳动合同法明文规定,劳动者提前30天告知用单位的,便可
辞职
。
公司
与劳动者一定期间内不准辞职的约定,因违反劳动合同法的规定而无效。虽劳动合同法规定,用人单位提供专项培训的,可以与劳动者约定服务期,但
旅游
属于公司提供给员工的福利,不是专项培训,故用人单位依此与员工约定服务期,没有法律依据...
公司
组织
去旅游
,但是我在出发前五天
离职
了能否退团
答:
公司
组织
旅游
,那么劳动者
辞职
的,要提前与公司人事部说明。
公司
组织
旅游
,已提出
辞职
但还在岗的员工还应该享受这个福利吗_百度知 ...
答:
可以享受,如果您只是按照劳动法的规定,提前一个月提出
辞职
了,但在这一个月交接工作期间,您的工资待遇和福利待遇应该和以前一样。
为什么很多人
旅游回来
就会想
辞职
答:
原因就是见多识广,履行《劳动法》、《劳动合同法》赋予劳动者依法
辞职
的权利。
我想这周走人,
辞职
一定要当面说吗,但领导
去旅游
了,两周后才
回来
,怎么办...
答:
不一定非要当面,但是平时领导待人不错的话还是等领导
回来
比较礼貌。
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