99问答网
所有问题
当前搜索:
公司压扣工资怎么办
公司
克扣
工资怎么
赔偿
答:
如果员工还没有和公司签订过 劳动合同 ,
此时可以要求公司支付未 签订劳动合同 的 双倍工资
。而如果是员工因为公司 拖欠工资 的情况提出了 解除劳动关系 ,虽然无法获取双倍工资的补偿,却也是可以要求公司支付员工本身 经济补偿金 的。找劳动局处理问题的优点是员工除了可以获得应有的工资外,还可以争取到...
辞职后
扣压
一个月
工资
该
怎么办
?
答:
法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。
依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金
。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
公司压扣工资
合法吗?
答:
你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情2、如果公司有这项规定
,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。
新职员进
公司
以后,老板要压两个月
工资
,正常吗?
答:
1、公司压员工两个月的工资,属于违法行为,
劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
公司
能否
压扣
员工一个月的
工资
?请问这是否合法?
答:
公司压
员工一个月
工资
是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
压半个月的
工资
离职能拿回来吗
答:
综上所述,
公司压
半个月
工资
,如果离职,是还有的。公司应该一次付清劳动者工资,包括扣押的工资。并且扣押工资属于违法行为,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位或者申请劳动仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动...
压工资
违反劳动法吗
答:
自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二、
压工资怎么办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
公司
每个月压部分
工资怎么办
答:
公司压
一个月
工资
,处理方法如下:1、打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉。2、拖欠工资的,劳动者可以主张一定的经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令...
公司压
两个月
工资怎么
解决
答:
关于
公司压
两个月
工资
的问题,可以找当地的劳动监察大队申诉。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式...
如果老板
压扣工资怎么办
答:
1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2.以未及时足额发放
工资
为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司克扣工资违法吗
如果公司不合理的扣款怎么办
公司扣发工资怎么解决
公司不按规定扣钱怎么办
老板克扣员工工资如何处理
公司扣钱怎么办
企业克扣工资怎么办
公司老板克扣工资怎么办
公司克扣工资怎么处理步骤