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公司加班不去要扣钱吗
工厂强制
加班不去扣钱
合法吗
答:
法律分析:员工不加班扣钱这种做法肯定是违法
,用人单位安排员工加班需经劳动者同意,否则即是违法行为,不加班罚款是不合法的,可以向劳动监察部门投诉处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 ...
厂里周末强制
加班
,不加班还扣绩效,违法吗?
答:
是需要支付双倍的加班费的
,如果嗯还扣绩效的话,那么就属于用这个加班的不合理的理由来扣,这个不应该扣的钱那厂里周末强制加班不加班扣绩效这是属于一种违法的行为,因为周末按照这个法律规定,是需要支付双倍的加班费的,
公司
要求员工下班后
加班
,但是员工不愿意加班,公司有权扣工资吗?
答:
员工不愿意加班不可以扣工资
。用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工有权拒绝加班。【法律依据】《劳动合同法》第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排...
...
加班没
工资的,如不加班
需要扣钱
,请问这有没有违反劳动法
答:
虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,
但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付
。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定要求用人单位加付补偿金。加班报酬的计算按以下规定执行:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定...
公司
强制
加班
,不加班就
扣钱
,怎么办,求教
答:
用人单位不加班扣钱违法
。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排劳动者加班,应当与劳动者协商,征得劳动者同意。劳动者有权拒绝加班,告知用人单位有关人员即可。劳动者不加班扣钱违法。但根据《劳动法》第四十二条规定,有下列情形之一的,用人单位安排加班劳动者应当服从,拒绝可以按用人单位规定扣...
公司
要求员工
加班
,不加班就
扣钱
合法吗?
答:
被迫加班劳动者可以到劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
下班时间老板要
加班不
给
加班费不去
还
扣钱
答:
原则上单位应该根据劳动合同约定安排工作时间,并支付相应的
加班费用
,不可以随意扣除工资。您可以先与单位就加班时间、工资问题进行协商,如果协商不成,单位
加班不
发加班费或者违法扣除工资,您可以持劳动合同、工作证明、工资单据、同事证人证言等证据材料,到劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动...
公司
要求强制性
加班
,不加班就
扣钱
,违法么?
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、...
公司
要求员工下班后
加班
,但是员工不愿意加班,公司有权扣工资吗
答:
在下班后的时间公司要求员工加班,只要不违背劳动法的规定,员工就应该按照公司的劳动制度和纪律去遵守,服从领导的加班安排。如果员工不愿意加班,公司可以按照劳动制度和纪律的规定对该员工进行相应的处罚。或扣工资,或辞退。当然,加班了,
公司要
给
加班费
或者是补休。无故辞退员工就要给付员工赔偿金。
请问 周末
加班
可以自愿
去吗
不去公司扣钱
合理吗? 我所在单位是 东风扬 ...
答:
公司
的做法涉及强迫劳动,公司更无权以不
加班
就
扣钱
,你有权向劳动局投诉,要求公司规范加班行为并退回你们被扣的钱,另外你们还有权解除劳动关系并要求公司支付补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照...
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