99问答网
所有问题
当前搜索:
公司内部转岗薪资怎么谈
网易
内部转岗如何谈薪资
答:
网易内部转岗谈薪资的方法如下:
1、在谈判前,先了解一下所申请的新岗位在市场上的薪资水平,了解公司外招聘类似岗位的薪资情况
。这有助于在谈判时提出合理的薪资要求。2、谈薪资时,要强调自己的工作经验、技能、成就等,让管理层知道对公司的贡献和价值。如果在现有职位上表现出色,建议提供相关的绩效考...
企业内
外部公开招聘时,
内部转岗
员工能否拿到与在外招聘的同等
薪资
水平...
答:
1. 如果内部转岗的员工新岗位的职责、要求和外部招聘的同岗位相同
,那么他们有可能会拿到与在外招聘的同等薪酬水平,特别是如果他们具备相应的工作经验和能力。2. 如果内部转岗的员工的新岗位的职责、要求和外部招聘的同岗位不完全相同,企业有可能根据内部员工的工作经验和能力对其进行评估,并根据评估结果...
单位
转岗薪资
待遇可以下调吗
答:
法律主观:1.关于公司的转岗、调薪,
公司应当证明你不符合原岗位要求,如因你休假原岗位已经有其他员工,该公司要求你调岗的要求是合法的
,调薪则应当根据你公司的具体规章制度根据同工同酬的原则支付你相应的工资。 2.关于支付赔偿款的问题,根据解除合同的不同情形,根据你在该公司的工作年限计算。原...
单位
转岗薪资
待遇可以下调吗
答:
1、根据《劳动法》第十九条,员工的职位、岗位属于工作内容,应当作为劳动合同的必备条款。即使某员工长期从事某项工作,也不能认定双方已约定了工作内容。2、另一种情况是用人单位以员工有过错为由,对其进行调职、调
岗
。这种调职、调岗实质上是用人单位对员工的处罚行为。实践中,有不少单位会以种种理由对...
内部转岗怎么
提加薪
答:
内部转岗
的
薪资
调整,一般情况下是降薪或者平薪!要知道,
企业
一般是不会转岗的,转岗的时候是企业遇到危机或者发展战略有所变化,才会进行内部转岗。加薪的需求可以直接询问HR,因为岗位变化,所需要做的时候也就变了,所以薪资待遇有变化是很正常的事情。
公司
架构调整员工
转岗
职等、
薪资
不变可以拒绝协商经济补偿金吗?_百 ...
答:
公司
如果是正常的调岗,
薪资
不变,这应该是合理的,当然你可以拒绝,一是自己辞职,当然没有补偿金,二是,与公司协商,说明你在这个工作岗位可能会做不好,要求回原岗位,公司如果不同意,你可以提出你的诉求,协商一个合理的结果,我想公司会考虑的。
薪酬
待遇应该
怎么谈
答:
(2)利用自己的人脉关系,获取其他行业中该职位的
薪酬
数据 (3)如果你谈加薪时,正值
公司
行情一路看涨,而你自身又处于热门专业(人员需求紧张),那你可以适当的提高加薪幅度(要价高一些、狠一点)。如果你谈加薪时,恰逢公司业绩欠佳,那你自己最好掂量着办。 TIPS: 一般来说相对合理的加薪建议是:先尝试加5%的薪水,半...
老员工调岗降薪,不同意后,领导让我找人力
谈转岗
,咋办?
答:
你有两种选择,一种是根据
企业
的要求
转岗
,另外一种如果你认为新的岗位不适合你,你可以提出辞职,要求企业给你进行赔偿。
内部转岗怎么
做?
答:
如果你
公司
存在人事劳资部门,一般的部门间
转岗
应当由公司的劳资部门负责安排。如果没有专门的部门负责,为了慎重起见,你要了解以前有没与你类似的情形,当时是
如何
解决的。如果以前没有这样的情况,你千万不要自作主张与调动后的主管联系,你一定要及时主动的与你目前岗位的主管进行沟通,首先对领导对你的...
怎么
跟老板提加薪啊?我觉得我
的工资
和所干的活完全不成正比,但又不好...
答:
5. **寻求发展机会**:如果加薪请求被拒绝,可以考虑请求将加薪转化为其他职业发展机会,如参加培训、
转岗
或参与重要项目。6. **注意加薪的表述方式**:如果您
的工资
较高,提出加薪时最好以百分比的形式来讨论。而对于工资不是很高的情况,可以考虑具体的加薪数额。在提出加薪时,还需要注意以下几点:1...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司内部转岗怎么谈加薪
公司调岗如何谈薪资待遇
调岗如何谈薪资
换岗怎么谈薪资
怎么开口问薪资待遇
跳槽怎么谈薪资待遇
跳槽到另一家公司谈薪资待遇
调岗加薪谈判技巧
跳槽老板谈工资怎么谈