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公司五险一金缴纳基数怎么算
五险一金缴费基数怎么算
答:
法律主观:社保 缴费基数是社会平均 工资 的60%-300%为缴纳基数
,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。 用人单位在办理 社会保险 缴费工资基数申报时,单位缴费基数为
本单位上年度全部职工月平均工资总额
,职工个人为本人上年度月平均工资总额。职工月平均工资低于当地上年度在岗职工月...
五险一金
的
基数怎么算
答:
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,
基数是以工资总额为基数
。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1、
养老保险缴费比例:单位20%
(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。另外...
五险公司缴纳基数怎么算
答:
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的
,具体表现为:1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。...
五险一金公司缴纳
的
基数
和比例
答:
五险一金公司缴纳的基数和比例如下:
1、养老保险:养老保险个人缴费比例为基数的8%,单位缴费比例为基数的20%
;2、医疗保险:医疗保险个人缴费比例为基数的2%,单位缴费比例为基数的10%;3、失业保险:失业保险个人缴费比例为基数的0.2%,单位缴费比例为基数的1%;4、生育保险:生育保险个人不缴费,单位...
五险一金怎么算基数
答:
具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。例如北京市,
五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准
。但如果如果职工上年度的月平均工资或入职首月工资不足上年度全市职工月工资的60%,那么缴费基数
按上年度全市职工月工资的60%进行计算
。法律依据:《北京市基本
养老保险
规定...
五险一金缴纳基数
答:
是按照员工上一年月平均工资的60至百分之300之间。根据查询中国人力资源和社会保障局官网得知,五险一金缴纳基数是按照员工上一年月平均工资的60至百分之300之间来核定的。五险一金指的是
养老保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金,五险一金的缴纳比例是固定的,其中养老保险、医疗保险和...
五险一金基数怎么算
答:
一般五险一金缴费基数都是根据参保人上一年度的平均工资来进行计算的
。参保人的平均工资越高,缴费基数就越高,需要缴纳的保费就越多。如果参保人的平均工资低于当地上一年度在岗职工平均工资的60%,
一般就按照60%为基数来缴纳费用
。如果参保人的平均工资高于当地上一年度在岗职工平均工资的300%,就按照300...
五险一金缴纳基数
是
怎么
得来的
答:
法律分析:五险一金缴纳基数计算公式:月缴费额=月缴基数×缴费系数 ( 注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)以基本工资为5,000元试算:基本
养老保险
:个人缴纳工资基数×8% ,5000×8%=400元。企业缴纳工资基数×20%, ...
五险一金基数怎么算
答:
法律分析:五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,
基数是以工资总额为基数
。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
1、养老保险缴费比例:单位20%
(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0....
公司五险一金缴纳
公式
答:
五险一金缴纳基数如下:
五险一金缴纳基数计算
公式:月缴费额=月缴基数×缴费系数(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)【例】2008年上海市月缴费金额基数,其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(2892元)的300%和60...
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