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公司不让辞职怎么办怎么投诉
公司不让离职
打什么电话
答:
法律分析:当地劳动局电话投诉
。正常情况下,员工主动离职的法律规定是正式员工需要提前三十个工作日提交离职申请,非正式员工需要提前第三天递交离职申请即可。另外,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)...
公司不让离职
打什么电话
投诉
答:
法律分析:公司不然离职一般去劳动保障监察部门投诉,
电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话
。法律依据:《劳动保障监察条例》第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报...
公司不让离职
打什么电话
投诉
答:
法律分析:辞职需提前30天提交书面报告,试用期提前3天书面通知单位。30天到了,不管公司同意不同意都可以辞职。如果不让离职,
可以打12333电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用...
不让离职投诉
电话
答:
到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
进行维权。
拨打12333或者申请仲裁维权
。法律依据:依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
公司不让辞职怎么办
答:
【法律分析】:
辞职
不需要
公司
批准,只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不
办理离职
手续,可以找劳动局劳动监察
投诉
或申请劳动仲裁。公司这样强行扣留员工,手续都办理了,但是公司单方面反悔,是绝对不合理的。建议先找部门经理或者更高一级的主管,说明情况,搞清楚是经理私自扣着你,
不让
...
公司不让离职
打什么电话
投诉
答:
法律分析:
公司不让离职
打12333
投诉
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
单位不给
办理离职
手续
怎么办
答:
如果用人单位扣押工资,劳动者可以向劳动监察大队
投诉
,或者申请劳动争议仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七...
如果
公司不让
你
辞职怎么办
答:
综上所述,员工有
辞职
的权利,
公司不让
员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门
投诉
,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。【法律依据】:《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
提前一个月提出离职,到时间了
公司不让离职
答:
提前一个月说
辞职不让
走
怎么办
,可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了,可以直接辞职走人,不需要领导批准。用人单位应当依法按照实际出勤天数结算工资,并开具相应的
离职
证明。2、如果单位通过某些方式不让走的,比如不结算工资等,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察委员会
投诉
,或者向用人单位...
辞职
不批
怎么办
?
答:
一、
辞职
不批
怎么办
1、辞职不批的处理方法如下:(1)可以向劳动部门
投诉
或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面辞职申请即可;(3)不需要获得用人单位的批准,如果不批准,可以向劳动部门投诉或者申请司法解决,辞职信应书面写明本人确定的
离职
日期。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...
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