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公司不给离职单我怎么办
想辞职
公司不给辞职单怎么办
答:
1、向公司提出书面辞职并提前30日通知用人单位;如果是试用期内,则提前3日通知即可
;2、如果公司拒绝批准辞职,
可以尝试与公司协商解决
;3、协商无果时,可以向劳动行政部门投诉或申请调解;4、若公司仍不配合,
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;5、在公司限制人身自由的情况下,应立即报警处理。劳动合同...
离职
公司不给离职单怎么办
答:
法律分析:公司不让辞职是违法的。按照法律要求,
提前一个月提出书面辞职申请,到时间了不管同不同意你都可以走,如果克扣你工资可以劳动仲裁或起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
单位
不给办理离职
手续
怎么办
答:
【法律分析】单位不给员工办理辞职手续的情况下,
辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请
,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金。
解除劳动合同,无须征得用人单位的同意
。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。如果用人单位扣押工资,劳动者...
公司不给
签
离职单怎么办
答:
法律分析:公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉
。当事人与用人单位提出离职时,
可以向人力资源部申请填写并签发离职证明
。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时,当事人可以向劳动仲裁部门申诉。如果用人单位违反法规定没有和当事人终止劳动...
要离职
公司不给离职单怎么办
答:
一、要离职公司不给离职单怎么办1、要离职公司不给离职单的,
可向劳动监察部门申诉、控告
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。用人单位违反相关法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门...
离职
公司不给离职单怎么办
答:
法律分析:如果劳动者按照法律规定,提前30天申请
辞职
,而且按
公司
人事部规定
办理离职
手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
公司
迟迟
不给离职
证明
怎么办
答:
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
公司不给离职单
一直拖
怎么办
答:
法律分析:劳动者自离也应该去
办理离职
手续,用人单位应依法开具离职证明,办理社保、档案转移手续并结清工资;劳动者自离如果给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款;用人单位拒开离职证明或违法克扣工资的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,...
公司不给离职
证明应该
怎么办
答:
一、
公司不给离职
证明应该
怎么办
1、公司不给离职证明时,处理方法具体如下:(1)劳动者可以到劳动行政部门举报;(2)也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的...
公司不给办理离职
手续
怎么办
答:
法律分析:单位不给员工办理辞职手续的,劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。根据劳动合同法的规定,
辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请
,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个...
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