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公司不给员工结清年前的工资
年前工资不结清
怎么办
答:
员工应首先与雇主进行坦诚沟通,了解工资未结清的具体原因。
可能是由于公司财务状况不佳、管理失误或其他原因导致的
。在沟通过程中,员工应保持冷静和理性,尽量避免情绪化的言语和行为。如果沟通结果不尽如人意,员工可以要求雇主提供书面的工资结算清单,以便核对工资数额和发放情况。同时,员工也可以提出自己...
员工
离职
公司不结清工资
答:
如果 未签订劳动合同 ,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的 解除劳动关系 ,还可以要求 支付经济补偿金 。优点:除了工资外,还可以 主张经济补偿 、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,...
年前公司没结清工资
,说要等
发工资
日给。年后老板还欠半个月工资,到了...
答:
我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位...
当老板
不给
你
结清工资
时怎么办?
答:
法律分析:用人单位拖欠工资不给的,
员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作...
...
公司
压了所有
员工一年的工资
往年都是一次
结清
的 我想知道这种行为合...
答:
员工回乡前,工资要拿回。除非是奖金
。可以与公司协商,自己多说原因。实在不行,不拿,来年来拿。还有个打个电话给劳动局举报咯。
公司
年底
工资不结清
怎么办???求解
答:
公司以现金形式结算工资,员工正常辞职应在离职前或离职后一个月内结算完
员工工资
,一般合法
企业
是离职后当天结算完工资,你可以到当地劳动局去投诉他,不可能明年再发离职
公司的
,假如你在东北,公司在广东,离职了
不给
你发,你也没办法,离职后一切事情都难以说清,所以建议你,如果离职后不马上给你发...
厂里过年放假,不
结清员工工资
怎么办?
答:
绝对违法的!属于拖欠工资。虽然过年时
不给
清工资会减少
员工
因过年回家等原因的流失,但是拖欠工资是最下下策的办法。不知道您是属于员工还是属于工厂的。属于员工的话,如果你有签劳动条约等等可以直接对你上司说,因为我过年需要用到钱,请领导发放我应得
的工资
,而且拖欠工资是属于非法的。如果属于工厂方...
签有劳动合同的
公司职工
,如果辞职了,公司会把
工资
全部
结清
吗?是国企...
答:
要一次性
结清的
。你以拖欠
工资为
由辞职的不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作
一年
一个月工资的经济补偿金;否则你可以到当地劳动部门进行劳动仲裁。要求 中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
年前不结清工资
违法吗
答:
建筑工地农民临时工
的工资
在
年前没
有
结清
是违法的,因为农民工的工资必须要双方约定的时间结清。根据法律法规实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时
为
周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期由双方依法约定。用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在...
保安
公司年前
会把拖欠
的工资结清
吗
答:
春节前压
的工资
当然要
结清
,欠薪超过30天就构成拖欠工资。严重的话会构成《刑法》第二百七十六条之一的拒不支付劳动报酬罪,会被判处相应刑罚。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应...
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