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公司不登记员工就业信息
单位
未
做
就业登记
有什么后果
答:
1、在法律上没有明确的约定需要办理就业登记备案
,但是法律有规定单位必须足额为员工缴纳社保,单位缴纳社保的前提是需要进行就业登记备案。所以就业登记备案也是必须的了。2、劳动用工备案,是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施,...
企业
在员工离职后
未
通知员工办理
员工就业登记
证并拒不提供离职证明更改...
答:
这种情况你首先要到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
,出具一些关于你与用人单位之间存在劳动关系的证明材料(包括工资单、劳动合同等),再根据劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决结果要求单位给你开出离职证明,如果单位不执行的拒不开给你离职证明,那么最后再到法院进行诉讼。
公司
为什么不办理
就业登记
答:
应届毕业生。
没做就业登记写成待业没有问题,因为公司和个人签订劳动合同,自己是应届毕业生,公司按实习对待
。就业证主要用于记载劳动者的基本情况、就业状况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容。
所在
公司不
给
员工登记就业信息
要负哪些责任?
答:
按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,
即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利
,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可...
就业登记
去哪
登记就业
?
公司不
给登记就业 怎么办?
答:
登记就业
,只是一个手段,是政府为了统计就业情况搞的,没有实际意义,
公司不
给登记,不清楚他们是什么想法,你可以和他们明确说,如果不给登记,万一没工作了,你拿不到失业救助金,是不是这个企业给你发?
入职几个月了,
公司
还
没
帮我
登记就业信息
,这能告他吗?
答:
入职几个月了,
公司
还没帮你
登记就业信息
!这是不合理的!没给你
登记信息
,你的社保就
没有没有
给你交!你可以告他,你可以去劳动仲裁部门。
公司没
有为
员工
办理
就业登记
,员工自己到省社会保局能办理吗?
答:
员工
自己办理应该也需要
公司
出证明的吧,或者盖章之类的证明
我和一家私企签订了毕业生
就业
协议,但是
公司没
有帮我去当地的管理部门登...
答:
私企是吧,反正都不打算在这单位呆,实际情况中
就业
协议到是
没
关系,档案一般私企都不想送到人才市场保管,因为要钱,就直接放
公司
保管了,但这样的话在私企工作期间就不算工龄了,也有送到人才市场托管,单位给你交钱。这个还是自己问问就知道了。派遣证是很有用的,如果到国家单位,国企必须要,发给你...
为什么我入职了
公司没
向我要
就业
失业
登记
证 上面不是说
劳动者
被用人单位...
答:
一般而言,都是由单位保管的,入职和离职人事部会敲章确认记录;但是有些单位为了图方便,不向你收取也是有的。不管是收还是没收,只要你已经办理好了劳动手册,缴纳社保什么的都不会受到影响,所以你不必担心。
公司没
有给
员工
办
就业登记
可以领失业保险金吗
答:
1:城镇户口人员办理失业证
就业
可投五险,并可确认有无社保金欠交现象。非城镇户口人员
没有
失业一说,也办不出失业证,他们可以只投三险。2:按照大部分城市的规定是需要的,有了失业证才能办理用工手续以及投保险,这也是正规
公司
必须的手续。当然,国内很多地方还不规范,可能有的地方不用也能行?建...
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