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公司不用对公账户发工资违法
员工
工资
不走
对公账户违法
吗
答:
员工工资不走对公账户一般是不违法的
。一般情况下劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。无论单位以何种方式支付员工工资,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资,依然是需要扣除的。
公司收入不走
公司账户犯法
吗
答:
公司账款打到个人账户犯法
。公司账户里的钱属于公司的资产,如果没有合理理由,公司账款打到个人账户可能被认为是转移公司资产,当对外需要承担责任时,可能会对公司债务承担连带责任。而且根据《会计法》的规定,还可能有逃税的嫌疑。 公司收款不走对公账户可以进行举报,具体方法如下: 1、可以向当地税...
公司用
私户和
公户
一起
发工资
合法吗
答:
因此,如果公司使用私人账户发放工资,
可能会被视为违反了相关法律法规和规定,因为这可能会导致公司财务管理的混乱和不规范
。此外,如果公司使用私人账户发放工资,也可能会被视为逃税行为,因为这可能会导致公司未按规定缴纳社会保险费用和个税等税费。综上所述,公司使用私人账户和公共账户一起发放工资可能...
公司用
个人
账户
给员工
发工资
,
违法
吗
答:
公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的
,具体情况如下:一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也
不属于违法行为
。如果公司用个人账户...
公司用
个人
账户
给员工
发工资
,
违法
吗?
答:
按规定,是要
对公账户发放
,但单位以个人
账户发放工资
,对个人来说,并无损失,这么做,单位可能是在避税
公司用
个人
账户
给员工
发工资违法
嘛?
答:
1、公司用个人账户给员工发工资
正常情况下是不违法的
。2、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。3、特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,
也不属于违法行为
。4、如果公司用个人账户...
公司用
个人
账户
给员工
发工资
,
违法
吗
答:
符合财务流程即可,
也不属于违法行为
。3、如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话,就属于违法行为,属于偷税漏税。4、另一种情况,公司用个人账户给员工发工资,但是数额与薪酬制度和岗位薪酬不符合,且达不到该城市最酣场丰渡莶盗奉醛斧互低工资水平的情况下,违反了劳动合同,属于违法。
公司发工资
微信转账属
违法
吗
答:
违法
的!
企业
通过微信
发工资
是不合法的,当企业与员工两方发生劳动仲裁争议的时候,通过微信形式
发放工资
的形式很难取证,也无法得到法律仲裁的承认,况且在大多数的情况下微信发工资一般都是由企业老板或财务的私人微信
账号
直接转账至员工微信账号,这些转账的钱
没用
通过
公司
的
对公
银行账号转账,所以就企业来...
公司用
个人
账户
给员工
发工资
,
违法
吗?
答:
不
违法
,但是
公司账户
资产和个人账户财产出现了混同情况,该股东需要对公司的债务承担连带责任。因此,根据《公司法》相关规定,不建议
公司使用
个人账户给员工
发工资
,保持公司法人的独立性,保证合法合规经营发展。法律分析有限责任公司特别是一人有限责任公司,个别不合规做法如“夫妻店”形式,“一套人马,...
公司给员工
发工资
没走
公司账户用
私人账户给员工发工资还扣税合法吗...
答:
无论单位以何种方式支付员工工资,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资,依然是需要扣除的。并没有违法。如果单位没有给员工报税,或者在公司的工资报备上作假,
偷税漏税才属于违法
。依据《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资...
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