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公司不承认工伤
公司不承认工伤
认定怎么办
答:
如果单位不承认工伤,
工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生或者职工被诊断为职业病之日起的一年内去向劳动局申请工伤认定
;且可以依法由单位来承担不是工伤的举证责任。提出工伤认定申请应当提交下列资料:1、工伤认定申请书;2、受伤职工的身份证明;3、用人单位的营业执照或者工商部门提供的工商登...
公司不承认工伤
找谁
答:
法律分析:公司不承认工伤的,
劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第...
员工受伤
公司
为什么不愿意报
工伤
答:
除了以上原因外,公司不愿意报工伤还可能存在以下情况:
1、担心影响公司业绩:如果员工受伤被认定为工伤
,可能会影响公司的业绩和业务发展,特别是在竞争激烈的市场环境下。2、担心影响公司管理层考核:如果员工受伤被认定为工伤,可能会影响公司管理层的考核和晋升机会,影响管理层的职业发展。3、担心影响公司...
工伤
认定下来六个月后
公司不承认
是工伤咋办
答:
所以,若公司不承认工伤的,
则应该自行证明员工的伤害不是工伤
。如果单位不能举证证明的,就认定是工伤,下面由法律经验在本文为您详细介绍。 员工受伤: 1、由公司在事故伤害发生之日起30日内,向社保部门提出 工伤认定申请 ; 2、公司没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害...
职工工作时间内受伤。如果用人单位
不认工伤
怎么办?
答:
法律分析在现实生活当中,有一些用人单位,他们确实会存在着漠视劳动者权益的这样一种情况,所以会导致有一些劳动者确实属于
工伤
,但是他们却不予认可,而且对劳动者不予理睬,所以在此状况之下的话,劳动者自己必须要做出一定的行为,其中就包括可以提出工伤认定,然后拿着认定书来维权;职工发生事故伤害或者...
用人单位
不承认
是
工伤
的由谁承担举证责任
答:
用人单位
不承认
是
工伤
的由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。工伤的赔偿流程如下:1.单位缴纳过工伤保险的,除...
用人单位
不承认工伤
的由谁举证
答:
用人单位不认为是
工伤
的,由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内,作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工,或者其近亲属和该职工所在单位。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间...
厂里
不承认
是
工伤
怎么办
答:
法律分析:现在的劳动局有专门管这种事的一个科,你可以去工厂的上管的劳动局添一份
工伤
认定申请。还有不管你是什么原因,只要你跟工厂有劳动合同,并且只要你在劳动期间发生的以外事故或者受伤。还有通过医疗机构鉴定所得到的结果,只要是你的病与你参与的劳动有直接或者间接的关系,都可以认定为工伤。建...
单位
不承认工伤
怎么找证据
答:
单位
不承认工伤
这样找证据:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果
公司不
申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不...
工伤
认定书下来
公司不承认
答:
工伤
认定,一般厂里面或者是用人单位是不会承认的,虽然用人单位会给予员工购买社会保险,但是工人发生工伤,需要到医院治疗,所以要花费医疗费,还有在治疗期间,员工不能按时上班还要支付工资,都是损失,所以会
不承认
,厂里不承认,可以到劳动监察大队举报或者是仲裁委员会提出仲裁申请。一、工伤认定厂里不承认 ...
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