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公司不承认工伤怎么办
公司
对
工伤
认定不服该
怎么办
答:
法律分析:公司对工伤认定不服可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
在厂上班时受伤老板
不承认
是
工伤
怎样办
答:
双方协商不了的,
劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从
。受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (...
在私企上班受伤老板
不承认工伤怎么办
答:
寻求法律援助:如果老板仍然不承认工伤,员工可以寻求法律援助,向律师咨询或向劳动仲裁机构申请仲裁
。
提起诉讼
:如果仲裁结果仍无法满足员工的权益,员工可以向法院提起诉讼,要求老板承担相应的法律责任。需要注意的是,在处理此类问题时,员工应该
保持冷静和理性,不要采取过激的行为
。同时,应该及时咨询专业人...
工伤认定下来六个月后
公司不承认
是
工伤咋办
答:
所以,若公司不承认工伤的,
则应该自行证明员工的伤害不是工伤
。如果单位不能举证证明的,就认定是工伤,下面由法律经验在本文为您详细介绍。 员工受伤: 1、由公司在事故伤害发生之日起30日内,向社保部门提出 工伤认定申请 ; 2、公司没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害...
公司不
愿意报
工伤怎么办
答:
法律分析:
公司不
愿意报
工伤
,劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害...
职工工作时间内受伤。如果用人单位不
认工伤怎么办
?
答:
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意
,申请时限可以适当延长;用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据《工伤保险条例》 第十四条 ...
工伤
认定
公司不承认怎么办
了
答:
法律客观:做工伤认定如果公司不承认怎么办工伤管理条例规定:职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,
由用人单位承担举证责任
。确认劳动关系后,向工伤保险机构申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第18条及劳动和社会保障部《工伤认定办法》第5条的规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:一...
工伤
认定书下来
公司不承认
答:
一、工伤认定厂里不承认 可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益, 1.单位对仲裁结果不服的,可以依法提起民事诉讼. 2.工伤保险条例第五十三条:有下列情形之一的,
有关单位和个人可以依法申请行政复议
;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼: (一...
明显是
工伤
,
公司
却没有上报工伤,说是没有交工伤保险,我该
怎么办
?
答:
如果员工在没有缴纳
工伤
保险的情况下发生了工伤,那么按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任。如果用人单位存在拒绝支付赔偿或者
不承认
的情况,劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。 法律分析 未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,如果没有...
单位
不承认工伤怎么
找证据
答:
单位
不承认工伤
这样找证据:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果
公司不
申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不...
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